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个人劳务合同范本

个人劳务合同

雇佣双方：甲方：（雇主）：___________________

住所地：______________________________

乙方：（劳务人员）：___________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、合法、公平、互利的原则，经友好协商并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守。具体内容如下：

一、劳务内容及岗位职责

1.甲方聘请乙方从事以下劳务工作：________________；

2.乙方的工作岗位职责包括：_________________；

3.甲方应给予乙方的工作环境、条件，以及其他必要的工作指导、培训和协助。

二、劳务期限和工作时间

1.劳务期限：自____年___月___日起至____年___月___日止；

2.工作时间：乙方按照甲方的工作规定执行。

三、工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为：人民币______元/月；

2.乙方的职务工资/绩效工资为：___________元/月；

3.乙方的工资包括基本工资和职务工资/绩效工资，按月给付；

4.乙方享受的其他福利待遇：____________；

5.甲方承诺按时足额支付乙方的工资。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护和劳动条件；

2.乙方应按照甲方的规定，有效保护甲方的知识产权；

3.如甲方安排乙方进行特殊的劳动任务，需提供必要的安全培训和防护措施。

五、劳动纪律和行为规范

1.乙方在工作岗位上应遵守甲方的劳动纪律，执行甲方的工作安排；

2.乙方不得私自离岗，打卡、迟到和早退的记录将影响工资和奖励；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人；

4.若乙方在工作中出现失职、渎职、盗窃等行为，将可能被追究法律责任。

六、合同终止及解除

1.本合同期限届满，根据甲方工作需要，可以按照法律程序与乙方办理解聘手续；

2.乙方在劳动期间出现下列情况之一的，甲方有权解除合同：

a.严重违反劳动纪律、规章制度的；

b.严重失职渎职，给甲方造成重大损失的；

c.患病或其他非因工负伤，在规定的休假期满后不能继续履行职责的；

d.与甲方订立本劳动合同时存在重大欺诈行为的。

七、争议解决

本合同履行中如发生争议，由双方协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可以向法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方在友好协商基础上可签订补充合同，补充合同具有与本合同相同的法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力；

3.本合同经双方签章生效，并可在需要时复印使用。

甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：

签章：_________________签章：_______________

日期：_________________日期：_______________九、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，并采取适当的措施防止商业秘密的泄露。乙方不得将甲方的商业秘密用于任何其他目的，包括但不限于向竞争对手泄露或利用商业秘密获利。

2.乙方对于接触、使用或知晓的甲方商业秘密应负有保密责任，无论是在合同期间还是合同终止后。乙方应遵守甲方的保密政策和程序，并采取必要的措施保护商业秘密的安全。

3.乙方离职后，应将甲方的文件、资料、信息和其他有关商业秘密的材料归还给甲方，不得擅自保留副本或复制品。乙方应确保没有将商业秘密转移给其他人员或储存于任何设备或网络中。

4.违反保密条款的情况下，乙方应承担全部经济损失和法律责任。甲方有权要求乙方停止违反保密条款的行为，并保留追究乙方违约责任的权利。

十、法律适用和管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.若因本合同发生任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权提起诉讼。

3.双方同意将本合同争议提交仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

十一、其他事宜

1.本合同一经签订生效，甲乙双方应全面遵守合同的各项约定。

2.本合同具有相互平等、自愿、合法的性质，无论在任何情况下，均不得以任何方式违反任何法律、法规或政策。

3.本合同的任何修改、变更或补充应以书面形式进行，并经甲乙双方的签署生效。

4.本合同为乙方个人与甲方之间的合同，不得转让或