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“人人奉献关爱、人人享有关爱”员工活动筹划方案筹划背景
员工是公司发展的动力源,关怀员工,为员工解决困难,把温暖送给员工,能激发员工的工作积极性和增长员工的归属感,同步,在享有公司关爱时,员工也不忘要把我们的爱奉献给公司,奉献给社区,奉献给业主,让人们用爱来营造一种和谐的工作环境。公司从11月起
将全面开展“关爱员工活动”,倡导“人人奉献关爱、人人享有关爱”。
活动主题:“人人奉献关爱、人人享有关爱”——员工活动
活动时间:11月1日——1月28日
活动宣传:活动筹划方案审批后,在客服中心公示栏张贴出告知。
活动对象:创佳物业管理公司全体员工
活动安排:
1、“爱惜环境,共建清洁社区”
社区除了是业主的居住环境外,也是我们每位员工的工作环境,因此,保护社区整洁我们
人人有责。
活动形式:每周组织一次社区卫生支持活动。每周周一(由11月7日开始)早上9点,由每个部门抽1名员工构成一种卫生小队(每星期参与的人员由各部门自行安排),每人都带上卫生清洁工具,巡视一遍各区的卫生状况,发既有垃圾的状况,卫生小队应当及时负责清理。这样,既可以让业主们看到我们员工的服务,也可以增进员工和业主们的卫生意识,达到共同
爱惜社区环境的效果。
需要物质:扫把3件,垃圾铲2个
2、“乐于助人,奉献关怀”
业主是我们的客户,是我们的衣食父母,因此我们应当多点关怀她们,协助她们,让
她们安心,舒心。
活动形式:每周周一至周五,每天有一种部门抽2名员工负责。从早上9:00起,每两
小时巡社区一次(休息时间除外),见到业主需要帮忙的,如推轮椅,帮忙拿行李、购物袋
等,为业主们奉献我们的爱心,让她们感到省心和贴心,让我们来营造一种布满关爱的大环境。
每周值日安排:
时间
负责部门
周一
行政部
周二
财务部
周三
客服部
周四
安管部
周五
工程部
需要物质:待定
3、设立员工心声箱
关怀员工应当从心开始。关怀每一位员工,理解员工,能让员工感受公司人们庭的温
暖,让她们更有归属感。而理解员工的心声十分重要。
活动形式:
(1)从11月1日开始,设立一种员工心声箱,员工能随时以不记名的形式把自己对公司的某些意见和心声写在纸上投进员工心声箱,客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心
声收集起来,下周周二前整顿好交领导手上,让领导理解我们员工的心声。
(2)员工也可以将自己生活上遇到的困难以记名方式写在之上,投进员工心声箱,客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来,下周周二前整顿好交领导手上,让领导
理解员工的状况,以公司的名义尽量去协助有困难的员工。
需要物质:员工心声箱一种
4、开展员工运动会
关怀员工,应当身心都要兼顾,因此,只理解员工的心理还不够,还要注重员工的健康!
以“健康生活、快乐工作”为主题组织一次员工运动会。
活动时间:11月25日至27日
现场布置:1、揭幕现场周边插彩旗,内拉活动主题横幅,备置音响。
2、各个比赛场地拉比赛项目横幅。
3、颁奖现场拉主题横幅,备置音响
参赛安排:
1、活动对象:创佳物业管理公司员工
2、活动方式:竞赛以个人、团队方式进行,比赛项目以体育运动为主。
3、参赛状况:
1)个人赛:由员工自由报名参与。
2)团队赛划分:假日队:都市假日的员工报名构成;尚品队:由都市尚品的员工报名构成。
4、报名参赛:
1)报名时间:11月10~18日
2)报名措施:都市假日的员工在都市假日的客服部报名,都市尚品的员工在都市尚品的客服
部报名。
5、运动着装:员工统一定制运动衫,揭幕式、比赛场及颁奖均要穿着统一的运动衫,一律穿着
运动鞋。
6、运动会全程内容安排:
揭幕式:
时间:11月25日下午15:30~16:30
地点:体育中心室外篮球场
全体参赛员工穿着统一发放的运动T枷、运动鞋进场,简朴议程如下:。
1、。点查人数,整顿队伍。
2、参赛员工按代表队列队进场,放运动员进行曲。
3、领导致揭幕式词并宣布揭幕。
4、参赛员工代表宣誓①及宣读业主精神文明公约②。
5、裁判代表宣誓③及宣读社区卫生安全监督、联防管理宣传。
6、裁判代表宣读运动会流程。
7、裁判代表带领参赛员工做热身运动。
8、进行篮球比赛。
1)篮球五人赛(只限男子)
参赛队:各队选拨一名队长,,上场5人,替补不超过7人。
物资准备:篮球1个、计分牌1个、哨子1个、瓶装矿泉水2-4箱。
时间:11月25日下午16:30至18:00(可根据具体赛程调节)
场地:体育中心。
比赛规则:一场定胜负,比赛分为四节,各十五分钟(不断表)。每队每节半有一次45秒的暂停(暂停停表),暂停若本节不用,不能合计到下一节。打完全场比赛,以比分高的队为胜,
若为平局,则再打加时赛,加时五分钟。
2)乒乓球个人赛
参赛人员:创佳物业公司所有员工(男女均可)
物资准备:自
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