社会心理学(2-5)社会知觉与印象管理.pptVIP

社会心理学(2-5)社会知觉与印象管理目录CONTENTS社会知觉概述社会知觉的类型社会知觉的过程印象管理的概念与策略社会知觉与印象管理的应用社会知觉与印象管理的挑战与未来研究01社会知觉概述01020304定义主观性选择性整体性定义与特点社会知觉是指个体对社会环境中的人、事、物进行感知、理解和评价的过程。社会知觉受个体经验、价值观等因素的影响，具有主观性。社会知觉不仅关注单一的信息或线索，还会将其整合为一个整体进行理解。人们往往根据自身的需要和兴趣，有选择地关注某些信息，而忽视其他信息。03影响行为决策社会知觉会影响个体的行为决策，如选择朋友、职业选择、消费决策等。01适应社会环境通过社会知觉，个体能够了解和理解社会环境中的信息，从而更好地适应社会生活。02形成社会认知社会知觉是个体形成对社会现象、事件和人物认知的基础，有助于个体形成正确的世界观、人生观和价值观。社会知觉的重要性印象管理是社会知觉的一部分印象管理是指个体试图控制他人对自己形成印象的过程，是社会知觉的重要组成部分。社会知觉影响印象管理策略个体对社会环境中信息的感知和理解会影响其采用的印象管理策略，如自我展示、自我掩饰等。印象管理反作用于社会知觉个体的印象管理行为会影响他人对其的感知和评价，从而反作用于个体的社会知觉。例如，一个善于自我展示的人可能会给他人留下自信、有能力的印象，从而影响他人对其的评价和态度。社会知觉与印象管理的关系02社会知觉的类型刻板印象对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。晕轮效应当我们对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，我们还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应与近因效应在印象形成过程中，信息出现的顺序对印象形成有重要影响。最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为首因效应；最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象，称为近因效应。对他人的知觉通过自己的感官来感知自己的心理活动和行为表现。自我观察对自己的心理活动和行为表现进行深入的剖析和理解。自我分析对自己的能力、品质、行为等方面进行评估和判断。自我评价自我知觉人际距离人际吸引人际知觉是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。影响人际吸引的因素有相似性与互补性、外貌、才能、人格品质等。指个体之间在进行交往时通常保持的距离。这种距离受到个体之间由于相容水平不同而产生的情感距离的影响。人类学家霍尔认为“人际距离”可区分为4种：亲密距离、个人距离、社会距离和公众距离。03社会知觉的过程123通过视觉、听觉、触觉等感官接收来自他人的信息。感官信息的接收对接收到的信息进行初步的筛选、分类和组织。信息的初步加工基于初步加工的信息，形成对他人的初步印象。印象的形成感知阶段特征的识别识别他人的显著特征和行为表现。印象的深化通过对特征和行为表现的深入分析，加深对他人印象的理解。判断的形成基于深化后的印象，对他人进行性格、能力等方面的判断。判断阶段分析他人行为背后的原因和动机，进行行为归因。行为的归因根据归因结果，对初步形成的印象进行修正和调整。印象的修正基于修正后的印象和归因结果，预测他人的未来行为，并做出相应的决策。预测与决策归因阶段04印象管理的概念与策略印象管理是指个体通过控制自己在他人面前的行为表现，以影响他人对自己的印象和评价的过程。印象管理是一种社会心理现象，广泛存在于人际交往和群体互动中。印象管理涉及对自我形象的塑造和维护，以及对他人形象的认知和评估。印象管理的定义逢迎讨好策略自我推销策略威慑策略恳求与示弱策略印象管理的策略通过展示自己的能力和成就来推销自己，以提升自己的社会地位和影响力。通过赞美、恭维等方式来讨好他人，以获取他人的好感和认可。通过表达自己的无助和需要来博取他人的同情和支持。通过展示自己的力量和权威来威慑他人，以维护自己的地位和尊严。印象管理与自我呈现的关系自我呈现是印象管理的重要手段之一，它涉及个体如何向他人展示自己的形象和特点。印象管理与自我呈现密切相关，因为个体在进行印象管理时会通过自我呈现来影响他人对自己的看法和评价。自我呈现不仅涉及个体的外貌、言行举止等表面特征，还包括个体的内在特质和价值观等方面的展现。05社会知觉与印象管理的应用