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公共行政常考知识点集粹

一、主要

1.衡量行政组织是否健全的主要标志是法规制度的完善程度。

2.一般说来，领导机关及其所属机关的问题主要是官僚主义作风问题。

3.政府管理经济的主要手段是经济手段。

4.在我国，政党监督主要是中国共产党对行政机关的监督。

5.党的纪律检查主要是通过党的基层组织来进行的。

6.在我国，司法监督主要是指国家各级人民检察院和人民法院，对国

家行政机关及其工作人员的监督。

7.提高行政效率始终是行政管理学研究的主题和宗旨。

8.确定政府职能的主要依据是国家和社会开展的需要。

9.行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构的关系主要是协作

配合，相互制约的关系。

10.财务监督，主要指审计监督。

11.财务方案，主要是国家预算。

12.行政组织对行政效率的影响，主要取决于行政机构的设置、结构、

编制和活动原那么是否适应社会、经济开展的需要。具体来讲，主要

包括功能是否齐全，机构是否精简，权责是否清楚，管理层次和管理

幅度是否适度，行政组织设置和活动的原那么是否明确。

13.政府社会效劳职能的主要内容是为社会提供各种效劳和搞好社会

保障，如环境保护、城市规划、医疗卫生和方案生育。

14.政府职能转变的主要内容

①由原来的微观经济管理与调控转向宏观经济管理与调控

②由原来管企业转向管市场

③由原来人治方案经济管理转向法制经济

④由对经济生活全面的直接干预和高度封闭的管理向全方位开放

15.影响政府职能转变的四个主要因素

①社会环境的变迁

②公共行政的科学化

③技术手段的创新

④传统行政文化的影响

16.政企分开的三项主要内容

①政府与企业的社会职责分开

②企业所有权与经营权分开

③政府的国有资产所有者职能与行政管理职能分开

或

①政府的职能和企业的职权分开

②政府的社会经济管理职能和企业自主经营职能分开

③政府的国有企业所有者职能和企业自主经营职能分开

17.政企分开的主要措施

①解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系

②大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，开展社会中介组织

③加强和改善国有企业的监管方式

18.编制管理的主要原那么①精简原那么②统一原那么③编制立法原

那么

19.机构编制管理的主要任务

①职能管理②机构管理③人员编制管理

20.同西方文官制度相比拟，我国公务员制度的主要特色

①坚持党的根本路线，国家公务员不搞“政治独中〞

②坚持为人民效劳的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团

③坚持党管干部原那么，国家公务员不搞“两官分途〞

④坚持德才兼备标准，国家公务员既不重德轻才，更不重才轻德

21.与传统人事制度相比拟，我国公务员制度的特色主要有

①有较完备的法律体系

②有较科学的竞争鼓励机制

③有正常的新陈代谢机制

④有廉政勤政的保障机制

22.行政组织部门划分的主要方法包括

①职能部门化

②区域部门化

③效劳对象部门化

④行业和产品部门化

23.行政组织的主要特点

①阶级性

②效劳性

③系统性

④法制性

⑤适应性

24.行政组织的主要类型

①领导机

②职能机

③辅助机

④派出机

25.行政决策的主要特点是

①其主体具有法定性

②其目标具有公益性

③其程序具有标准性

④全局性

⑤执行性

⑥稳定性

26.行政组织领导体制的主要类型有①首长制②委员会制③混合制

27.行政权力的主要特点是

①是一种公共权力

②具有合法性

③是一种操作性很强的执行权力

④是一种强制权力

28.中国行政管理的主要特征是

①国家性

②社会性

③民族性

④政治性

⑤法制性

29.行政职能的主要特征是

①阶级性

②效劳性

③动态性

④多样性

30.我国行政职能转变的必要性主要表达为

①是经济体制改革的客观要求

②是合理配置行政职能体系的根本需要

③是机构改革的重要前提

31.我国行政组织机构改革循环往复的主要原因

①改革未触动旧体制和旧的经济管理模式

②改革未与干部管理制度改革相结合

③缺乏科学的机构设置和调整，随意性较大

④缺少科学规划和法律依据

32.我国行政职能转变的主要内容和根本方向：①职能重心的转变②

职能方式的转变③职能关系的转变

33.西方行政改革的主要内容

①通过对组织机构的调整，力争实现廉政和政府各工程标

②把市场机制引入政府管理工作，提高政府整体管理水平

③通过公务员制度改革，