新能源公司安全生产奖惩实施细则.docx

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新能源公司安全生产工作奖惩实施细则

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，督促集团公司系统各企业切实落实安全生产责任，强化安全生产管理工作，依据《共产党纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规和《集团有限公司安全生产工作奖惩办法》，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”有关要求，制定本细则。

第二条本细则适用于新能源有公司（以下简称新能源公司）及所属各风电场、水电站。

第三条本细则用于明确新能源公司对安全生产工作的表彰与奖励、惩处与处罚。

第四条生产、基建等生产、施工现场发生外包队伍或施工企业人身事故的考核与处理，比照业主企业发生人身事故对业主企业及上级公司进行处理。

第五条按规定由国家或地方政府负责组织事故调查的，若事故处理意见与集团公司系统内部处理意见不一致时，对事故责任人的党纪、政纪处分与经济处罚遵循从重不重复的原则执行。

第六条对领导干部的奖惩,按照干部管理权限办理。

第七条事故结案时，公司必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合规性。

第二章安全生产奖励

第八条新能源公司单独设立用于安全生产专项奖励。确定安全生产专项奖励额度计划，不低于新能源公司年度工资总额计划的0.8%。专项奖励用于改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和人员。

第九条新能源公司对取得下列成绩的部门和人员视情况给予奖励。

（一）在生产和基建工作中，及时发现风险和隐患，采取有效措施，消除职业危害，预防和制止事故发生或事故处理有功，使员工职业安全健康和企业利益免受损害、损失的，在生产或工作现场采取有效措施，对人身安全救助有突出贡献，从而避免了群伤群亡恶性事故的发生，对个人奖励5000元或集体奖励10000元；

（二）在生产或工作现场采取有效措施，对人身安全救助有突出贡献，从而避免了死亡事故的发生，对个人奖励2000元或集体奖励5000元；

（三）在生产或工作现场采取有效措施，对人身安全救助有突出贡献，从而避免了人身重伤事故的发生，对个人奖励1000元或集体奖励2000元；

（四）发现严重威胁安全生产的重大设备缺陷，处理及时正确，从而避免了重大设备事故的发生，对个人奖励1000元或集体奖励2000元；

（五）发现威胁安全生产的较大设备缺陷，判断准确，处理及时正确，从而避免了设备损坏或系统停电事故的发生，对个人奖励500元或集体奖励1000元；

（六）发现威胁安全生产的主要设备缺陷，判断准确，采取果断措施及时处理或汇报，防止了非停的发生，根据情况对个人奖励300元或集体奖励500元；

（七）发现威胁安全生产的设备缺陷或异常，判断准确，采取果断措施及时处理或汇报，保证了安全生产，根据情况对个人奖励200元或集体奖励300元；

（八）在本岗位工作范围之外，发现并制止他人错误，有效避免了误操作、防止重要设备严重损坏等事故，由部门初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～500元奖励；

（九）对及时发现并采取有效措施避免人身轻伤和一类障碍的发生，由部门或单位初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～300元奖励；

（十）对于及时发现初期火灾，扑救或报警及时，避免或减少了火灾损失的个人，由部门或单位初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～300元奖励；

（十一）在防汛抢险中，做出积极贡献的个人，根据灾情及救灾贡献大小，由部门初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～10000奖励；

（十二）在现场安全措施方面，研究出新技术、新方法、新工艺，解决了安全生产中长期不能解决的难题，在改善不安全的生产工艺、劳动作业环境等方面，为安全稳定运行方面做出成绩者，由部门初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～500元奖励；

（十三）对公司的安全管理提出合理化建议，被公司所采纳，并在安全管理实践中得到证实，确实起到了推动和促进安全生产工作的作用，由部门初审上报，经安全监察部审核，公司领导批准，给予个人100～500元奖励；

（十四）在发生事故后，由于组织抢救措施及时得力，有效的防止了事故的扩大，给予个人500元奖励或集体1000元奖励；

（十五）加强反违章工作的过程管控，认真开展反违章活动，有效控制违章发生频次的部门，并在每月反违章工作开展情况中上报违章积分考核情况，表现突出的部门或单位，给予200元奖励；

（十六）在月度缺陷管理中，各单位严格监督、认真落实，积极主动、及时正确地进行消缺，在月度内主设备消缺率达100%，辅助设备消缺率达95%及以上，并于每月30日前向生产技术部、安全监察部提交月设备消缺分析统计表，奖励各单位200元；

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