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招聘的个人反思总结简短(优秀10篇)

招聘的个人反思总结简短篇1

时光如白驹过隙，转眼已在_公司工作将近三个月，这一段时间是积极的、学

习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开始与方向标。在这期间，感谢

各位领导在工作与生活上给予我热切的指导与关心，感谢各位同事给予我工作

上的配合与帮助，我也希望能在这样和谐的工作环境之中继续发展下去，用我

的努力与热忱为公司的业绩做出贡献。

在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作

情况报告如下：

1.熟悉并掌握公司人事行政制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，

使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关政策;

2.对于招聘工作重要性的进一步认识。在各招聘门户网站搜索所需求岗位相

匹配人才，并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集

大量相关人才资讯，以备不时之需;

3.对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行政管理制

度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员

异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案;

4.积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人员

发展的重要性;

5.每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每月

考勤记录，以便备查;

6.严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善于

发现工作中的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。

除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他

一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为

公司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既

往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未

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来，做出切实的努力。

招聘的个人反思总结简短篇2

我于20_年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙

碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有

进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作

1、发布招聘信息

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都

有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人

群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销

省内6市人才招聘信息网上刊登。

2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人

可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。

3、招聘情况统计表：8-10月份。

4、在招聘工作中遇到的问题与建议。

5：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成。

建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于

稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加

大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成

本。为用工旺季做人才储备;

二、薪酬相关

8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业

务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成

薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷

汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级

以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了

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我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性工作

1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳

保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员

的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整

理。

2、领导安排的临时性工作;

招聘的个人反思总结简短篇3

20_年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事招聘

专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根

据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划