5月企业人力资源管理师(一级)真题(理论知识)师 (附答案) .pdfVIP

5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）师(附

答案).

第1题单选赫茨伯格的双因素理论是在（）时期提出。

{A}.经验管理

{B}.科学管理

{C}.现代管理

{D}.后现代管理

正确答案：C,

第2题单选（）是公司的二级战略。

{A}.总体战略

{B}.业务战略

{C}.技术战略

{D}.职能战略

正确答案：B,

第3题单选（）竞争策略适合以扩大市场占有率为目标，

或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

{A}.廉价型

{B}.创新型

{C}.优质型

{D}.运作型

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正确答案：A,

第4题单选（）企业文化更强调人际关系。

{A}.家族式

{B}.发展式

{C}.市场式

{D}.官僚式

正确答案：A,

第5题单选企业集团的基本特征不包括（）。

{A}.具有多层次结构

{B}.以母子公司为主体

{C}.由多个法人企业组成的企业联合体

{D}.以业务为主要的联结纽带

正确答案：D,

第6题单选在“集团本部—事业部—工厂”这一集团管理

体制中，（）是独立法人。

{A}.集团本部

{B}.事业部

{C}.工厂

{D}.以上均是

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正确答案：A,

第7题单选母子公司型的企业属于（）。

{A}.直线组织

{B}.职能组织

{C}.直线参谋组织

{D}.委员会组织

正确答案：C,

第8题单选（）是按产品、部门、地区或顾客划分为若干

独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

{A}.直线制

{B}.事业部制

{C}.直线职能制

{D}.控股子公司制

正确答案：B,

第9题单选依托型职能机构的优点不包括（）。

{A}.管理层次少，工作效率高

{B}.集团公司对待成员企业更公平公正

{C}.集团公司具备较大权威，容易指挥成员企业的工作

{D}.集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉，容易开展工作

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正确答案：B,

第10题单选（）集团总部的集权程度最高。

{A}.运作型

{B}.战略型

{C}.资本运营型

{D}.财务管控型

正确答案：A,

第11题单选（）属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

{A}.自我认识

{B}.知识

{C}.自我特质

{D}.社会角色

正确答案：B,

第12题单选（）属于非任务具体性、非公司具体性、非行

业具体性的胜任特征角色。

{A}.元胜任特征

{B}.组织胜任特征

{C}.概念胜任特征

{D}.基础性胜任特征

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正确答案：A,

第13题单选（）不是获取效标样本有关胜任特征数据的方

法。

{A}.事件访谈法

{B}.专家小组法

{C}.问卷调查法

{D}.相关分析法

正确答案：D,

第14题单选（）的实质是将具有交叉含义的特征指标进行

归并，并通过科学的分析和综合，形成研究人员认为的重要特征。

{A}.T检验分析

{B}.方差分析

{C}.聚类分析

{D}.因子分析

正确答案：C,

第15题单选沙盘推演法的特点不包括（）。

{A}.场景能激发被试者的兴趣

{B}.直观展示被试者的真实水平

{C}.考官与被试者之间可实现互动