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全省深化能力作风建设实施方案

一、背景分析

近年来，全省深化能力作风建设取得了初步成效，但仍存在一

些问题。首先，部分干部在工作中缺乏创新能力，对新理念、

新方法缺乏接受和应用意识。其次，一些干部在工作中存在敷

衍了事、简单粗暴、拖拉慢条斯理等问题，严重影响了工作效

率和质量。此外，一些干部工作能力不过关，难以胜任岗位职

责，影响了工作的连贯性和延续性。

必须深化能力作风建设，进一步提升干部的工作能力和作风素

质，以适应经济社会发展新常态和党的工作部署。因此，制定

全省深化能力作风建设实施方案，对于促进全省工作的深入发

展具有重要意义。

二、目标和原则

（一）目标

1.提高干部的工作能力和素质，努力打造一支高素质、专业化

的干部队伍。

2.改变一些干部敷衍了事、简单粗暴、拖拉慢条斯理的工作态

度，建立务实高效的工作作风。

3.加强干部培训和学习，提升干部的专业知识和能力水平。

（二）原则

1.坚持以问题为导向，解决实际工作中存在的突出问题。

2.坚持公平公正原则，创造公平竞争的环境，激发干部的工作

积极性。

3.坚持全员参与，形成工作合力，实现共同发展。

三、具体举措

（一）提升干部的工作能力和素质

1.加强干部培训，提供更多的学习机会，培养干部的专业能力

和应对复杂情况的能力。

2.定期组织干部交流学习，营造互相学习、互相提升的氛围，

形成学习型组织。

3.加强对干部的考核，建立完善的激励和约束机制，激发干部

的工作动力。

（二）建立务实高效的工作作风

1.制定具体工作目标，并将其落实到每个干部的工作计划中，

确保工作具有明确性和可操作性。

2.加强工作协调，建立跨部门、跨单位的沟通机制，解决工作

中的协调问题。

3.建立健全的工作纪律，形成规范的工作流程，提高工作效率

和质量。

（三）加强干部培训和学习

1.定期组织专业培训，强化干部的业务能力和管理能力。

2.组织学习交流活动，引导干部学习先进经验和成功案例，提

高工作水平。

3.鼓励干部利用业余时间进行自我学习，提高综合素质和学习

能力。

四、机制保障

（一）监督机制

建立监督机制，对干部的能力作风进行评估和监督，及时发现

问题并采取相应的措施进行纠正。

（二）激励机制

建立激励机制，对表现优秀的干部进行奖励，鼓励干部不断提

高工作能力和作风素质。

（三）组织保障

各级党委政府要高度重视能力作风建设，加强组织领导，确保

实施方案的顺利推进。

五、预期效果

通过全省深化能力作风建设实施方案的实施，预计能够取得以

下效果：

1.干部的工作能力和素质明显提高，适应新常态下的工作需要。

2.干部的工作作风从根本上得到改善，工作效率和质量有了明

显提升。

3.打造了一支高素质、专业化的干部队伍，为全省经济社会发

展提供了有力的人才支撑。

总之，全省深化能力作风建设实施方案的制定和落实，对于提

升干部工作能力和作风素质，推动全省经济社会发展具有重要

意义。各级党委政府和干部要高度重视，积极推进方案的实施，

为全省发展贡献力量。