企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附答案(基础题)5572.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

题库附答案（基础题）

单选题（共60题）

1、在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的

是()。

A.自我评价

B.直接主管评价

C.间接主管评价

D.同事评价

【答案】C

2、“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A.空间接近联想

B.时间接近联想

C.外形接近联想

D.因果联想

【答案】B

3、(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）

A.人

B.课程

C.费用

D.培训效果

【答案】A

4、(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

【答案】D

5、（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A.经济效益分析法

B.员工流动后果分析

C.成本收益分析法

D.效率评价法

【答案】C

6、弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A.西方弹性福利计划

B.自助餐式的福