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服装经理岗位职责(集锦15篇)

服装经理岗位职责1

一、岗位职责

1、熟悉商场整体运作流程；熟悉商场所售商品结构和区域分布；

2、了解皮具女包商品陈列要求及技艺；掌握顾客的消费导向；

3、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

4、有较高的组织、计划、协调、调配等综合能力强和业务素质；

5、掌握与商业有关的法规及行规要求；

二、任职资格

1、5年以上品牌女包、服装行业营销、管理经验，曾任品牌公

司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；

2、对皮具品牌行业具有敏感的`商业和市场意识，分析及解决问

题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

3、有丰富的货品与店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，

能独立完成促销活动的整体调控；

4、能深入运用、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象经营

工作，扩大品牌影响力；

5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力。良好的语言、文

字表达能力及沟通能力；

6、具有对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务

素质的能力。

服装经理岗位职责2

岗位职责：

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，

仪征区域)

2、各零售店铺的`货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格：

1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装经理岗位职责12

1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。

2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培

训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强)3、执行公司规

章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，

保证销售指标完成。

4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的

促销、推广等工作的开展。

5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等

6、完成上级交办的一切事物。

服装经理岗位职责3

1、根据公司年度接单目标，带领团队开发客户、开发订单、维

护客户关系；

2、在服装工厂任职过业务经理或跟单经理，与品牌公司的关键

发单人有联系，有成功推荐客户或工厂的经历。

3、参与战略合作项目的谈判，维护与合作伙伴的长期合作关系；

4、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化

和不断进步，建设优秀的业务队伍，打造市场良好口碑；

5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构

和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进

行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

6、掌握客户需求，主动开拓，完成公司的任务指标。、

服装经理岗位职责4

店铺管理：

在人事管理、货品管理、店铺形象维护及店铺运营管理上达到公

司的标准要求；

销售指标：

妥善控制店铺盈利，并带领全店员工完成公司制定的店铺销售指

标；岗位职责——人事管理：

1、以身作则，执行公司制度、纪律；

2、将公司政策传达给各下属同事；

3、管理及领导店内所有员工能群策群力，达到公司所定目标及

工作指标；

4、安排各同事的工作职责；

5、能够培训、指导下属关于店铺相关知识，提高店铺人员素质，

安排适当时间按计划给员工实习；

6、评估店铺下属员工的工作表现；

7、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等；

8、上传下属同事及顾客反映的意见；

9、为下属同事解决疑难；

10、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。

货品管理：

1、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等；

2、确保店铺存货记录准确，有足够存货应付每日的销售；

3、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量；

4、熟悉产品的特性、优点、好处、洗涤方法；

5、灵活调整货品摆位，安排推广活动；

6、关注店内的库存情况，合理的调整畅、滞销品。

货场管理：