2024年初级经济师《人力资源》考试试题及答案八含答案 .pdfVIP

2020年初级经济师《人力资源》考试试题及

答案八含答案

知识点:战略性人力资源管理的概念及其内涵

[单选题]现代人力资源管理已经被看成是一种()，而不仅仅是一

种成本中心

A.职能中心B.利润中心

C.战略中心D.投资中心

[答案·解析]B现代人力资源管理已经被看成是一种利润中心，

而不仅仅是一种成本中心

[多选题]战略性人力资源管理的注意力主要集中于()。

A.改变组织结构B.改变组织文化

C.提升组织效率D.开发一般技能

E.管理变革

[答案·解析]ABCE战略性人力资源管理将注意力集中于改变组

织的结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革

等方面。

知识点:战略的三个层次及战略管理的基本模型

[单选题]下列选项中，不属于职能战略的是()。

A.市场营销战略B.人力资源战略

C.财务战略D.差异化战略

[答案·解析]D战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三

个层次其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，

即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及利

用这些资源去进行竞争职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮

助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线包括市

场营销战略、人力资源战略、财务战略等

[多选题]组织战略包括()等类型

A.总成本领先战略R.成长战略

C.稳定战略D.收缩战略

E.差别化战略

[答案·解析]BCD组织战略又称公司战略或企业战略、企业发展

战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何

种业务以及进入何种行业或领域的决策。一般情况下，组织战略可以

划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。

知识点:人力资源管理与战略规划

[单选题]在战略规划与人力资源管理的联系中建立在战略规划

职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是()。

A.一体化联系B.双向联系

C.单向联系D.行政管理联系

[答案·]A战略规划与人力资源管理的联系，可以分为行政管理

联系、单向联系双向联系和一体化联系四种其中，一体化联系是建

立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，

而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

[多选题]下列选项中，属于战略管理中的SWOT评估内容的是()

A.内部优势B.外部优势

C.战略规划D.外部机会

E.内部机会

[答案·解析]AD在确定了组织的愿景、使命和价值观以及长期

目标之后组织还必须对自己所处的外部环境和内部环境进行评估这

种评估就是SWOT分析主要包括内部优势、内部劣势、外部机会、

外部威胁四个方面

知识点:人力资源管理与战略执行

[单选题]下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是()0

A.组织结构B.组织绩效

C.报酬系统D.工作任务设计

[答案·解析]B一个组织的战略是否能够得到成功执行，主要取

决于五个方面的因素，分别是组织结构，工作任务设计，人员的瓢选、

培训与开发，报酬系统，信息系统。

[多选题]人力资源管理对()等基本变量负有主要责任。

A.工作任务的组合和设计B.人员的获取和开发

C.酬激励系D.组织结构设计

E.信息和决策流程

[答案·解析]ABC在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理

对三个基本变量负有主要责任，分别是工作任务设计、人员的瓢选、

报酬系统。

知识点:战略性人力资源管