公司培训需求调查问卷.pdfVIP

公司培训需求调查问卷

公司培训需求调查问卷

尊敬的员工：

您好！为了提高公司的整体素质和员工的专业水平，我们计划

进行一次公司培训。为了确保培训的针对性和有效性，我们需

要您的帮助和参与。请您认真填写下面的问卷，感谢您的支持

和配合！

一、个人信息

1.姓名：

2.部门：

3.职位：

4.工作年限：

5.年龄：

6.性别：

7.学历：

二、培训经历

1.是否曾接受过公司内部或外部的培训？

a)是

b)否

2.如果是接受过培训，请列举您所接受过的培训课程和培训机

构：

三、培训需求

请在以下各项中标出您对培训的需求程度（1-5分，1表示不

感兴趣，5表示非常感兴趣）。

1.软技能培训

a)沟通与协调能力：12345

b)团队合作能力：12345

c)领导力与管理能力：12345

d)创新与思维能力：12345

2.硬技能培训

a)专业技能培训（如财务、市场营销等）：12345

b)信息技术与数字化培训：12345

c)项目管理培训：12345

d)其他技能培训（请注明）：__________12345

3.社交礼仪及业务礼仪培训

a)社交礼仪：12345

b)业务礼仪：12345

4.职业发展规划与职业素养提升

a)职业规划与定位：12345

b)职业自主学习能力培养：12345

c)沟通与协商能力培养：12345

d)管理与领导力发展：12345

5.其他培训需求（请注明）：_________________12345

四、培训形式

请选择您更倾向的培训形式（可多选）。

1.线下集中培训

2.线上网络培训

3.岗位轮岗与经验分享

4.小组讨论与案例分析

5.社交活动结合培训

6.其他（请注明）：___________________

五、培训时间

1.您更适合在以下哪个时间段进行培训？（可多选）

a)工作日白天

b)工作日晚上

c)周末

2.每次培训的时间长短您更倾向于选择多久？（可多选）

a)半天

b)一天

c)多天

六、其他建议或意见

请在下方填写您对公司培训的其他建议或意见：

———————————————————————————

———————————

非常感谢您花费宝贵的时间填写问卷。您的意见对于我们制定

和改进培训方案至关重要。我们将认真分析您的反馈，力求提

供符合员工需求的培训计划。谢谢！

备注：本调查问卷仅用于内部培训需求调查，答案将仅用于统

计和分析，不对外公开。感谢您填写本次培训需求调查问卷！

您的参与对我们设计和改进培训计划非常重要。

根据您的反馈，我们将认真分析和评估您的需求，以确保培训

的针对性和有效性。下面，我将继续讨论一些与培训相关的主

题，以期能够更好地满足您的需求。

一、软技能培训

1.沟通与协调能力

沟通与协调能力是现代职场中不可或缺的技能之一。通过培训，

您将学习如何有效地表达自己的意见，倾听和理解他人，以及

如何处理冲突和解决问题。这将有助于提高您的职业发展和团

队合作能力。

2.团队合作能力

团队合作是现代工作环境中必不可少的能力。通过培训，您将

学习如何有效地与他人合作，如何协调不同的观点和意见，以

及如何在团队中发挥最佳的作用。

3.领导力与管理能力

领导力与管理能力是在职业发展中不可或缺的技能。通过培训，

您将学习如何管理团队和项目，如何激励和激发员工的潜力，

以及如何在变化的环境中做出正确的决策。

4.创新与思维能力

创新和思维能力是成功的关键因素之一。通过培训，您将学习

如何培养创新思维，如何解决问题和应对挑战，以及如何推动

和实施创新想法。

二、硬技能培训

1.专业技能培训

专业技能培训是提高员工专业素质的重要途径。通过培训，您

将学习和提高您的专业技能，并将其应用到实际工作中，从而

为公司的发展做出更大的贡献。

2.信息技术与数字化培训

随着科技的不断发展，信息技术和数字化技能变得越来越重要。

通过培训，您将学习和掌握最新的技术工具和软件，提高您的

信息技术水平，并在数字化环境中更好地工作。

3.项目管理培训

项目管理是现代企业管理中的重要内容。通过培训，您将学习

项目管理的基本原理和方法，了解项目的各个阶段和关键要素，

掌握项目规划