- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一村一法官工作方案
一村一法官工作方案公司的法务工作与律师事务代理所有点类似,
但相对而言会比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长,结案难
度大,无法做到高效高能的产生业务效益,故20_年将围绕非诉讼服务
案件为主。
一、客户招募
针对现有的老客户资源做业务开发,发掘了解其内部法务工作情
况,了解其对外对内的法律服务需求,为其提供法律援助和指向性的
建议,促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。
1、第三方代理服务或法律顾问服务,通过与客户及律师事务所联
系,争取取得第三方法律服务的代理服务权,为其提供解决疑难、庭
外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两
件业务服务,代理费用达万元以上(每件万元)。
63
2、寻求新市场法律服务群体,在商业气氛浓厚的大环境,我国大
多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护,为此发掘这类客户
难度并不大。
3、以商标、专利业务为客户开发业务服务,参加专业展销会,从
商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特别对规模较大的中小型
企业符合了《广东省商标》或《中国驰名商标》条件的客
户,做针对性开发,打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《广东
省商标》,承办费用达万元以上。
5
二、搜证及案件办理
根据从事法务工作多年的经验,案件的搜证绝对离不开关系网,
这与承办案件的政府部门息息相关,因此搜证也就是信息收集。通过
客户内部了解情况之后,在合理合法的情况下为其解决善后问题,促
使客户有据可依、有理可辨,并确保证据的合法性、关联性。此外,以
代理人身份接触承办案件部门,把握尺度,理清申辩方向,尽可能了
解对手的情况,保证取证程序及内容合法,为我方客户争取的利益。
在案件办理环节中,是最容易出错的步骤,为减少公司内部出错
几率,建议制定《案件办理流程规范》,规定其在非诉讼业务与诉讼业
务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间,此举也可增加客户
对我司的信心。
三、建立及巩固信息关系网
除了客户的关系网以外,为更快更有效的解决客户问题,须建立
与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上
半年度成为一个信息化交流网络,促使有效、有利的信息能够马上获
取。
在未完全了解足够的信息,本人的20—年法务工作计划并不全面,
如有幸加入贵司工作,本人将发挥自身的关系网及特长,为公司争取
更多的客户,为公司建立巩固全面的信息网,并完全各项目标指标,
谢谢!
一村一法官工作方案
第一个月了解情况
主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历史(成长史、以往的
失败案例和成功经验),公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,
业务流程等。
第二、三两个月着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议;对历
史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同,业务合同等)。针对收
集到的合同文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分
析研究,规范合同的各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定;
协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究,并与顾问单位进
行深入探讨,提交一份工作报告,总结法律顾问工作及公司可能存在
的问题,并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调
整。
第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,委派我所资深
劳动法专业律师,深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动
合同的相关技巧。
第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完
善的方案,充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度,
制定切实有效的激励约束机制,寻求公司效益化。
第十个月一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训,针对公司
不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲,
从整体上提高公司员
您可能关注的文档
最近下载
- 初中剪纸校本教材.pdf VIP
- WST754-2016-AQ4276-2016 噪声职业病危害风险管理指南.pdf VIP
- 马克思主义的时代解读超星尔雅学习通答案100分最新版.doc VIP
- 20ZJ401楼梯栏杆图集标准.docx VIP
- 牢牢坚守廉洁底线廉政专题党课严守职业底线坚持廉洁从业PPT课件.pptx VIP
- 《直线运动和曲线运动》优质课件.ppt VIP
- DB13T 5318-2020 天然富硒土地判定要求.docx VIP
- 2025年内镜室护士长年终工作总结及2026年工作计划.docx VIP
- SJT 10-2025 建筑防水构造图集.docx VIP
- 人教版初中语文文言文知识归纳.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)