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驾驶员工作制度

目录

TOC\h\z\u第一节营运车辆驾驶员管理制度 3

一、从业驾驶员招聘录用 3

二、从业驾驶员管理 5

三、驾驶员考核细则 7

四、驾驶员安全行车里程考核 9

五、驾驶员行车安全管理 14

第二节公务车辆驾驶员管理制度 29

一、适用范围 29

二、安全行车 29

三、日常管理 30

四、违章处理 32

五、附则?? 33

第三节安全管理制度 33

一、安全例会制度 33

二、安全活动制度 34

三、安全隐患整改制度 34

四、安全生产费用提取和使用管理制度 35

五、驾驶员安全管理制度 36

六、驾驶员安全行驶里程考核制度 37

七、安全宣传教育和培训制度 37

八、安全生产监督检查制度 38

九、安全运行管理制度 38

十、车辆安全管理制度 39

十一、安全预防制度 40

十二、事故统计报告制度 40

十三、安全行车提示制度 41

十四、驾驶员安全驾驶告诫制度 42

第四节档案管理制度 45

一、驾驶员信息档案管理制度 45

二、车辆档案管理制度 46

三、安全生产基础档案制度 47

四、安全基础资料管理制度 48

第五节人员管理制度 49

一、驾驶员从业行为定期考核制度 49

二、客运驾驶人合同聘用制度 51

三、客运驾驶人调离和辞退制度 52

四、防止客运驾驶员疲劳驾驶制度 53

第六节车辆管理制度 53

一、车辆、监控设备机务管理办法 54

二、车辆安全检查制度 61

三、车辆日常检查及日常维护制度 63

四、车辆使用管理 64

五、私车公用制度 68

六、车辆购置及出让实施程序 69

七、车辆维修保养 70

八、车辆违章事故处理 71

九、车辆年度检审及保险购买管理 73

十、配备车费用报销规定 73

十一、车辆油料管理 74

十二、车辆派遣制度 75

十三、车辆值班制度 76

第一节营运车辆驾驶员管理制度

为加强对驾驶员的安全管理，维护道路交通运输市场秩序稳定，增强驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感，减少违法违章行为，预防道路交通事故发生。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《XX省道路运输管理条例》、《XX省安全生产条例》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度：

一、从业驾驶员招聘录用

（一）驾驶员准入条件

第一条遵纪守法，作风正派，有良好职业道德和生活习惯，具有强烈的安全意识和优质服务意识，熟悉客运市场。驾驶技术优良，无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。

第二条年龄在25岁至60岁以下的男性（女性50岁以下），身高1.60米以上，五官端正，听力、视力、无色盲、肢体运动能力正常，身体健康、心里状况良好，符合客运汽车驾驶的条件，符合驾驶营运车辆的体检规定。

第三条出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故。有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经历，同时安全行车30万公里以上。

第四条通过新入职驾驶员培训考试合格，审核后符合要求。

第五条爱岗敬业，工作责任心强，爱护车辆，具有良好的职业道德和良好品行。

（二）驾驶员聘用条件及程序

第六条驾驶员必须提供本人身份证、驾驶证、从业资格证、职业资格证正本交安全科审查，经审理验证后交正副本复印件，并提供属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故和近期一寸免冠照片二张。

第七条公司组建有由安全、车辆技术和营运管理方面的专业人员参加的营运驾驶员综合技能考核小组，对驾驶员进行岗前培训和考核合格后，填写《驾驶员资格审查表》，作为公司驾驶员档案资料，同时建立驾驶员档案和台帐，待公司在中心将其进入平台后上岗。

第八条公司必须对驾驶员进行实习试用，应安排安全意识强、驾驶技术好、经验丰富的驾驶员，带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或营运线路上实习试用2-3个月，签订正式聘用合同和安全责任书。

第九条经综合考试合格正式聘用后，在公司办公室签订聘用劳动合同，实行统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放、统一考核，统一奖惩的“五统一”管理。

二、从业驾驶员管理

公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案，驾驶员档案主要内容包括：

（1）本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身体条件证明；

（2）驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员招聘录用表一份；

（3）安全承诺书一份；

（4）上岗承诺书