实名制管理协议(模板)及相关.pdf

XXXXX建设有限公司

实名制管理协议

发包人(甲方):XXXXXXXXXX建设有限公司

承包人(乙方):劳务公司(或专业分包

公司)

协议正文

甲、乙双方就项目(以下简称本

工程)分包事宜已于年月日签署了《XXXXXXXXXXX》(以下简称

劳务分包合同为保障工程建设顺利实施,保障建筑工人合法权

益双方根据《XXX公司管理办法》以及相关法律法规,在公平公

正、友好协商的基础上,就本工程劳务实名制工资管理的各项事

宜,签订本协议。

1.实名制管理

1.1甲方委派一名员工为本工程劳资专管员,全面负责劳务

实名制工资管理。

乙方委派XXX(身份证号XXXXXXXXXXXXX)为本工程现

场负责人。负责乙方劳务人员进、退场信息登记、日常考勤、工

资发放等劳务实名制工资管理工作。

1.2乙方应向甲方提供所有需要录入实名制系统及相关管理

要求的资料、证件等。

1.3乙方要确保与建筑工人本人签订建筑工人劳动合同并进

行备案，并接受甲方项目经理进行安全培训及考核，考试合格方

可进行施工作业。

1.4乙方应监督好建筑工人本人做好上下班打卡工作，除不

可抗力（如断电、断网、地震灾害等因素无法工作情况）因素影

响，原则上按照“上班打一次、下班打一次、有进有出”进行考

勤管理，项目也可根据实际情况进行考勤时间调整。乙方保证本

协议约定下的所有建筑工人全部进入系统并全部实现打卡管理，

考勤率不低于90%。凡低于90%的，乙方现场负责人接受经济

处罚500元/次。

1.5甲方应根据施工现场实际需要配备建筑工人实名制管理

系统。乙方需指派劳资管理人员督导劳务人员刷卡(考勤)进出施

工现场,并及时按月确认考勤记录。乙方不确认或者延迟的,以考

勤系统数据为准,乙方对此无异议。

2.劳务人员工资发放管理

2.1乙方须按劳动合同及相关约定,对照考勤记录,核算当期

劳务人员工资，工资表由系统内直接根据考勤表生成,并根据班

组进行汇总,经项目部劳资专管员、执行项目经理、现场班组负

责人和建筑工人本人四方签字确认后,提交甲方作为建筑工人工

资发放依据。

2.2劳务人员工资支付专用账户设立

建筑工人工资专用账户是指公司作为施工总承包方以及与

公司有合同关系的分包单位在工程建设项目所在地或公司指定

银行开设的，专门用于支付建筑工人工资的专用账户。该账户资

金只能用于支付建筑工人工资。

2.3甲方根据本协议2.1条中乙方提供的劳务工资表计算出

当期乙方应付劳务工资总额,将等额的工程款支付到建筑工人专

用账户或由业主直接拨付至专户,通过劳务人员工资支付专用账

户逐一向每名劳务人员的银行卡支付工资,乙方对此无异议。

2.4甲方对支付的每笔工资,都要留存支付记录,并将支付信

息传送给乙方核实。当期劳务工资发放结束后5天内,由乙方向

甲方提供所有劳务人员工资全部发放完毕的确认书。逾期不确认,

甲方视乙方默认当期劳务人员工资全部发放完毕,乙方无异议。

2.5甲方支付到该账户,即视为乙方已收到相应款项,甲乙双

方进行工程结算时，乙方应予以认可。

2.6乙方劳务人员退场应及时到甲方项目经理部办理退场手

续，相关程序及资料根据项目经理部要求完成，退还打卡机等设

备。

3.违约责任

3.1甲方未按照乙方提供的工资表进行及时支付或者操作失

当的,应承担相应责任。

3.2乙方须积极按本委托协议的约定,做好劳务用工合同签

订、劳务人员信息收集更新、工资计量等工作,并对以上信息的

真实完整性负责。

3.3乙方有责任和义务积极配合项目部确保专用账户的资金

安全,如因乙方原因导致专用账户的资金损失,由乙方承担完全责

任和一切损失,甲方有权解除合同。

3.4劳务工资专用账户因乙方原因被冻结、查封,乙方应在当

期工资发放日前重新设定工资发放专用账户,并将被查封账户中

余额相等款项支付到新的劳务工