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- 2024-04-01 发布于广东
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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。
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SX烟草公司销售人员绩效考核体系优化研究
摘要
本文以SX烟草公司为例，通过对员工的问卷调查，归纳了SX在绩效考核中普遍存在的问题：绩效计划制定“重速度、轻质量”、绩效感受“重流程、轻细化”、绩效反馈“重短期反馈、轻长期反馈”。在绩效考核理论基础上，结合SX烟草公司实际问题，本文从优化绩效考核指标、完善考核流程、优化结果运用三个方面进行了系统的绩效考核优化，为
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