贵州地区大学生求职焦虑的调查分析的中期报告.docxVIP

贵州地区大学生求职焦虑的调查分析的中期报告

尊敬的评委老师：

我是贵州某大学管理专业学生，此次选题为“贵州地区大学生求职焦虑的调查分析”。经过前期的文献研究和问卷设计，我们已经完成了问卷的调查工作，并对数据进行了初步整理和分析，现将中期报告呈现如下。

一、研究背景

随着我国经济的快速发展和教育体制改革的不断推进，越来越多的大学生步入了就业市场。然而，就业市场的激烈竞争和不确定性对许多大学生带来了巨大的压力和焦虑。近年来，大学生就业焦虑情绪日益严重，成为了一个备受关注的社会问题。作为贵州地区的大学生，我们想了解贵州地区大学生求职焦虑的现状和产生原因，旨在为大学生就业提供一定的参考和指导。

二、研究方法

我们采用了问卷调查法，对贵州地区的大学生进行了调查。问卷包括个人基本情况、求职经历、求职压力和受教育水平等方面的问题。我们通过线上公开问卷和实地采访的方式对样本进行了有效的抽样，最终收集了555份有效问卷。

三、数据分析

1.样本情况

我们先了解了样本的基本情况，包括性别、专业类别和受教育水平等方面。

从性别比例来看，男性和女性的比例基本相当，男性占48.1%，女性占51.9%。

从专业类型来看，社会科学类和理工科类的比例相当，分别占49.7%和50.3%。

从受教育水平来看，大学生占绝大多数，占91.6%。

2.求职经历

我们对大学生的求职经历进行了探究，包括实习经历、找工作时间和求职方式等方面。

从实习经历来看，有56.8%的大学生曾经有过实习经历。

从找工作时间来看，69.2%的大学生在大四开始找工作。

从求职方式来看，家庭关系和招聘会是大学生求职的主要方式，分别占34.5%和28.8%。

3.求职压力

我们还对大学生的求职压力进行了调查。根据问卷调查的结果，有87.6%的大学生面对着比较大的求职压力。

压力来源主要来自以下三个方面：竞争压力、薪资待遇和就业岗位匹配度。

四、研究结论

通过以上数据分析，我们可以得出以下结论：

1.贵州地区的大学生在就业压力方面普遍较大，主要源于激烈的竞争、较低的薪资待遇和就业岗位的匹配度。

2.在求职方面，大学生主要通过家庭关系和参加招聘会等方式找工作。

3.虽然大学生普遍感受到求职压力，但仍有一部分大学生没有实习经历，这也是他们面临求职竞争时的不利因素之一。

在接下来的研究中，我们将进一步分析导致大学生求职焦虑的深层原因，提出相应的解决策略。最终旨在为贵州地区大学生提供求职的有效指导和帮助。

谢谢您的关注和指导。