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返聘管理制度

【第1篇】附属医院延聘和返聘工作管理规定

为使高级专业技术人员离退休后能继续发挥其特长,同时有利于年轻

专业技术人才的成长和学科建设,确保我院延、返聘工作规范化制度化,以

促进各项事业的健康发展。现就高级专业技术人员延、返聘作如下规定:

一、延、返聘对象

1.本人自愿;

2.身体健康,能坚持正常工作,服从工作安排的医教研系列专业技术

人员;

3.受院长委托,负责某项特殊工作的人员。

二、延、返聘条件:

（一）延聘条件:博士生导师

（二）返聘条件

具备下列条件之一:

1.在学研究生的导师;

2.由上级有关单位和学校指定的重要学术着作、教材主持人;

3.经省部级以上批准的高级医疗保健专家;

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4.科室需要或受医院委托负责某项特殊教、医、研及管理工作者

三、延、返聘期限

1.博士导师可延聘到65周岁。

2.博士导师,可返聘