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绥中电厂员工绩效管理体系研究的任务书

任务书

课题名称：绥中电厂员工绩效管理体系研究

研究目的：为了提高绥中电厂员工工作绩效，建立科学的员工绩效管理体系，提升员工工作效率，提高企业整体经济效益。

研究内容：

1.绥中电厂员工绩效现状分析。

包括绥中电厂员工绩效考核的现状、绩效考核指标、考核方法、考核结果等方面的问题，以及从员工角度、管理角度、企业角度等多个角度进行全面分析。

2.国内外员工绩效管理体系的比较研究。

通过对国内外不同企业的员工绩效管理体系进行比较研究，了解不同管理体系的特点和优缺点，为绥中电厂建立科学合理的员工绩效管理体系提供参考和借鉴。

3.基于绥中电厂的实际情况，设计适合绥中电厂的员工绩效管理体系。

结合绥中电厂实际情况，设计出适合绥中电厂的员工绩效管理体系，包括员工绩效考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的处理方式，以及员工绩效管理的流程等。

4.实施方案和效果评估。

制定实施方案，并测试、试运行，评估员工绩效管理体系的有效性、可行性和实施效果，提出优化改进意见。

研究方法：

1.文献资料法：通过查阅相关文献资料，了解国内外员工绩效管理体系的相关理论和实践研究。

2.调查问卷法：通过设计问卷对员工进行调查，了解员工对绩效管理的认识、看法和意见，并分析员工的需求和期望。

3.专家咨询法：对绥中电厂的管理者、专家进行访谈，了解企业的实际情况，并根据其意见和建议进行科学合理的调整和设计。

4.实地观察法：通过实地观察绥中电厂员工的工作情况和工作流程，深入了解员工工作现状和实际工作状况，为后续员工绩效管理体系的设计提供基础数据。

预计成果：

1.绥中电厂员工绩效现状的全面分析报告。

2.国内外员工绩效管理体系的比较研究报告。

3.适合绥中电厂的员工绩效管理体系设计方案。

4.员工绩效管理实施方案和效果评估报告。

5.员工绩效管理体系改进意见书。

研究周期：6个月。

研究经费：预算50万元，其中用于调研、旅费、论文发表等费用。

编写人员及职务：

主研人员：XXX，教授，负责研究课题的整体设计、调研、数据分析以及成果编写。

研究助理：XXX，硕士研究生，主要负责课题调研、数据分析、成果编写等工作。

参考文献：

1.陈建民，员工绩效管理体系建设的应用与研究，中国市场，2001.

2.李志宏，现代企业员工绩效管理，北京大学出版社，2003.

3.王志光，绩效管理：理论与实践，人民邮电出版社，2004.

4.张宝宏，管理绩效评价指标体系建立的研究与应用，科技管理研究，2006.