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退休人员返聘合同协议书（范本7篇）

退休人员返聘合同协议书篇1

甲方：___________

法人代表：___________

住所：___________

联系方式：___________

乙方：___________

身份证号码：______________________

户口所在地：___________

家庭住址：______________________

邮编：___________

联系电话：___________

鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，

不具备劳动法律关系的主体资格。依据相关法律规定，甲乙双方经公

平协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。

l第一条本合同期限为___________年，自___________年

___________月___________日起至___________年___________月

___________日终止。

l第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事___________岗

位(工种)工作。

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l第三条乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，根据甲方生产

(工作)需要，听从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。

l第四条乙方同意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结

果的处理。

l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙

方聘用酬劳，每月___________元。(含加班费及奖金在内)

l第六条规章制度：

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权

向乙方追究赔偿责任;

l第七条协议的变更、解除、终止：

(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无

法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法

律法规规章等规范性文件中相关规定。

l第八条双方认为需要商定的其他条款：

(一)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。

若乙方供应的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，

不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要

求赔偿。

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(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理

工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离

岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本

协议商定的酬劳二倍承担和约解除金。

(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺

自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度

进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相

同的法律效力。

(五)甲方依据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给

予岗位调换安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙

方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方制定的企业规章

制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

l第九条其它：

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，

按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授

权代签无效。

(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：___________(盖章)乙方：___________(签名)

___________年___________月___________日___________年

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___________月___________日

乙方确认