山西红晶公司绩效影响因素研究综述报告.pdfVIP

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添加目录标题绩效影响因素山西红晶公司绩效影响因素

研究背景概况分析与模型

PARTONE

PARTTWO

山西红晶公司：一家绩效影响因素：包括内研究目的：提高公司

部因素（如管理、技术、

大型国有企业，在煤绩效，增强市场竞争

人资源等）和外部因

炭、电力、化工等领素（如市场、政策、经

域具有重要地位济环境等

国外研究：主要关注绩效影响因素的理论研究，如激励理论、目标设定理论等

国内研究：主要关注绩效影响因素的实证研究，如员工满意度、组织氛围等

研究方法：国内外研究主要采用问卷调查、访谈、观察等方法

研究目的：了解山西红晶公司绩效研究方法：采用文献综述、案例分

影响因素，为提高公司绩效提供参析、数据分析等方法进行研究

考

研究任务：分析山西红晶公司绩效研究意

PARTTHREE

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成立时间：2003年总部地点：山西省太主营业务：煤炭开采、

原市洗选、销售

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公司设有董事会、监事会、

总经理办公室等机构

等部

山西红晶公司是一家以煤炭开

采、洗选、销售为主的企业

主营业务：煤炭开采、销售

市场地位：山西省煤炭行业龙

头企业增长

绩效评价方法：采用平衡计分绩效评价结果：根据评价结果，

卡、关键绩效指标等方法进行分析公司存在的

评价

绩效评价指标：包括财务指标、

客户满意度、员工满意度等

PARTFOUR

员工素质：员工的技能、知识、

态度等对绩效的影响

企业文化：公司的价值观、氛

围、员工关系等对绩效的影响

l市场竞争：行业竞争程度、竞争对手实力等

l政策法规：政府政策、法律法规等对绩效的影响

l经济环境：宏观经济形势、市场供需等对绩效的影响

员工满意度：员工对公司的满意度会影

响其工作积极性和效率工的工作

工作环境：良好的工作环境可以提高员

工的工作效率和满意度工的工作效率和

员工满意度：员工满意度与绩效呈正相关关系

工作环境：工作环境与绩效呈正相关关系

培训与发展：培训与发展与绩效呈正相关关系

薪酬福利：薪酬福利与绩效呈正相关关系

PARTFIVE

关键绩效指标法：通过设定关