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职业技能鉴定所考试管理制度

职业技能鉴定站考试管理制度

为了加强对我院现有各类职业技能鉴定考试的规范管理，

保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制

定的有关规定，特制定本管理制度。

一、工作职责

（一）职业技能鉴定考试应遵守国家法律法规，积极维护

职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。

（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，

自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。

（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和

调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。

（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强

对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培

训教师的管理工作。

（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认

证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。

（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。

2、实施原则

在判定考试组织实施过程中，遵守公道性原则、程序化原

则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获

得与毕业证书挂钩。各类职业技术判定考试由学院成教处主管

和和谐。根据不同工种的特点，再具体组织和实施。严厉遵守

不同技术判定考试所规定的有关制度和办法。

三、职业技术判定考试的管理

（一）职业技能鉴定考试设负责人一名，负责本考试点的

日常管理工作。

（二）职业技术判定考试设系统管理员一名，负责机房日

常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保

密及考核成绩的回收等工作。

（三）职业技术判定考试应有专门的保密场所和有效的保

密步伐，并严厉遵守有关保密规定。

（四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定考试应以书面

形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定考试工作开展情况，

年终做年度总结并制订下年度工作计划。

四、组织与实施

组织实施过程包括：判定前的组织准备（分中心制定判定

计划、发布判定公告、准备试题，判定考试点组织报名、资格

审查、发放准考证）；判定前的技术准备（判定考试点完成考

场准备、人员准备）；判定施测（实施理论和技术考试，将试

卷收齐汇总，送交分中心）；判定后的结果处理（判定考试点

会同分中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。

（一）准考证是考试人员参加鉴定考试的必备证件，不得

以其它证件代替。准考证上要写明理论和操作考试的日期、时

间、地点以及考试的主要注意事项。在考场中，准考证与身份

证共同使用，不允许两证不全者进入考场。

（二）试卷、答案、评分标准未启用前，必须在学院试卷

保密室存放，任何个人或组织不得以任何来由启封。保密室内

必须安排2名以上保安人员24小时值班。

（三）各考场所用试卷应按考试人数和两份备用卷的数量

准备，提前两周报分中心，试卷的开封发放必须在考试时间到

时在各考场同时当场进行。

（四）技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个考

场。理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于

管理。每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单

行排列，前后左右保持间距80厘米以上。操作技能的考试场

地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符

合测试技术准备通知单的各项要求。考试时禁止无关人员出入。

鉴定站在考试前一天，要在考场人员进入的主要通道口将考场

分布、各考场的编号、承担考试的种类、项目以及休息室、卫

生间等的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和参考人员须知。

（五）技术判定考试实施前，需对考评、考务、工作人员

进行集中培训。现场监考人员的主要职责是维持考场秩序、监

考、填写考场记录，协助考评人员做辅助性工作等。考试、监

考、工作人员的选派数量根据参加考试人数确定。考点监考要

设总监考一人、副总监考一至三人，各考场普通设主考一人，

监考两人。参加技术判定考务工作的各类人员必须佩带相应的

胸卡标志。