《职业生涯规划(精华片)》学习.pptVIP

一、家庭经济状况返回二、行业发展动向分析返回三、区域经济发展动向分析从两方面来关注区域经济：一是和从业者职业生涯发展有直接联系的区域特征，二是本地区域经济与其他区域经济的比较。对于把握并发现本区域经济特征与其他区域的不同有助于我们抓住发展自己的机会，对建立自身的发展目标有所启发，同时也可验证个人发展目标是否符合社会经济发展的需要。很多成功的人都是在关注区域经济发展的过程中产生了个人发展的灵感，找到了有特色的发展方向，最终实现了自己的理想。返回第3章职业生涯发展目标与措施第一节面向未来的职业生涯规划第二节职业理想的作用第三节制定发展措施返回认知：了解职业生涯发展目标的构成。理解发展目标与发展条件的关系，理解近期目标和发展措施的重要性。态度：形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念，确立“适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念，形成脚踏实地实现发展目标的态度。运用：根据本人的实际和经济社会的发展需要，确立职业生涯发展目标，构建发展台阶，制定发展措施。返回知识导航灯第一节面向未来的职业生涯规划返回一、职业生涯发展目标的构成1.内职业生涯目标内职业生涯是指从事一项职业时提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位、价值观念及荣誉的总和。返回2.外职业生涯目标外职业生涯指从事职业活动时的外在因素的组合及其变化过程，是在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。返回返回3.内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系（1）联系。内职业生涯目标的发展带动外职业生涯目标的发展。外职业生涯目标的实现可以促进内职业生涯目标的实现。（2）区别。内职业生涯目标可以通过别人的帮助而实现，但并不是靠别人强加或赐予的，而主要是通过自身主观努力追求、不断探索而获得。外职业生涯关注客观条件因素，侧重于职业过程的、外在的、可以看得见的、可明确衡量的标记。二、职业生涯发展目标必须符合发展条件职业生涯发展条件有外部、内部两类。外部条件主要指本人可能有的发展机遇，如家庭情况、行业发展动向等。内部条件主要指自信心和现实的个性特点、学习情况及行为习惯等。返回返回第二节职业理想的作用返回一、阶段目标的特点和设计思路返回二、近期目标的重要性和制定要领1.目标的重要性2.近期目标的制定要领设定目标是制订职业生涯规划的核心。职业生涯目标的设定，是继职业选择、职业生涯路线选择后又一重要抉择，是人生目标的抉择。（1）明确性。（2）衡量性。（3）可达到。（4）实际性。（5）时限性。返回返回三、围绕近期目标补充发展条件围绕近期目标补充发展条件，是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的。要重视在校期间的知识和技能的积累，为进入所学专业对应的职业群做好准备；同时也要努力了解社会、了解职业、了解自己，做好职业生涯规划，更有针对性地提高自己的素质，主动适应职业需要，为职业生涯发展奠定坚实的基础。第一，了解“现在的我”。第二，预测“明天的我”。第三节制定发展措施返回一、制定发展措施的重要性措施是指为实现职业生涯目标而制定的行动计划。没有措施的规划，那就只能是一个无法成真的美梦。我们要想实现自己的职业生涯发展目标，如果没有具体的、详细的、针对性强的措施，目标也就只能停留在空想阶段，规划只能是一纸空文，纸上谈兵，毫无实际意义。一旦制定了针对发展目标的发展措施，就能从很大程度上规范我们的行为。返回二、措施制定三要素返回三、实现近期目标的具体计划1.达到近期目标的计划近期目标是实现成功职业生涯的第一步，对整个职业生涯发展目标非常关键，因此，实现近期目标的措施要更加具体，更具有可操作性。2.实现近期目标采取的措施实现近期目标应当既全面，又保证重点。返回第4章职业生涯发展与就业、创业第一节正确认识就业第二节做好就业准备第三节创业是就业的重要形式返回认知：了解职业生涯规划以及中职生职业生涯规划的特点，了解职业、职业生涯、职业理想的内涵。理解职业理想对人生发展的作用，理解职业生涯规划对实现职业理想的重要性。态度：初步形成创业意识，形成关注适应社会、融入社会能力的态度，确立正确的就业观、择业观、创业观。运用：修改、完善发展目标和发展台阶，针对自己与职业人和创业者素质的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为，尝试求职的基本方法，编制模拟创业计划书。返回知识导航灯第一节正确认识就业返回一、职业生涯发展与就业观1.职业生涯发展职业生涯即事业生涯，又称职业发展，简单地说，就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路，是一个人的终生职业经历，包括就