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上班时间通知

在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用

公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、

传达事项等。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是作者收集整理的上

班时间通知3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

上班时间通知篇1

各处级单位：

目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，

影响了在岗职工的工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管

理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，

现将有关事项通知如下：

一、长期脱岗人员范围

1.长期不在岗人员（包括长期旷工者）；

2.未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；

3.长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；

4.未经学校批准私自出国者；

5.出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；

6.其他原因的在编不在岗人员。

二、有关要求及时间安排

各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工

作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。

各单位要在20xx年4月30日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》（须

主要负责人签字、盖章）报人事处。

三、处理意见

对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办

法（试行）》（冀经贸校字[20xx]4号）及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通

知》（校人字[20xx]5号）等有关规章制度作出处理。

河北经贸大学人事处

二〇**年四月十日

上班时间通知篇2

公司各部门、各项目部：

夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳

逸结合，有利于提高工作效率，从20xx年5月1日～9月30日实行夏季作息时

间，时间表如下：

上午：8:30～12:00

下午：14:00～17:30

请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。

特此通知

xx有限公司

行政事业部

二○XX年五月一日

上班时间通知篇3

为加强教职工队伍的.管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落

实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义

的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根

据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事

项通知如下

学校各单位：

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实

省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的

“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据

学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项

通知如下：

一、核查范围

全校事业编制教职工。

二、长期脱岗人员的认定

教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：

1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。

2．各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。

3．出国（境）留学（探亲）期满未归的。

4．国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。

5．离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。

6．私自在外单位就职的。

7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。

8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。

10．被公安机关拘留或逮捕的。

11．无正当理由不履行岗位职责的。

12．其他原因可认定为脱岗的。

三、核查上报工作要求和说明

1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史

材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述

认定条件的，列入上报名单。

2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真

清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编