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职业生涯人物访谈问题参考

1、您是如何找到这份工作的？

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？

4、从事此行业的人做些什么？

5、工作地点一般在哪里？

6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

7、工作场所性质有哪些特征？

8、在工作方面，您每天都做些什么？

9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？

13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什

么？

14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行

业内发展的前景怎样？

25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

28、这个行业存在的困难及前景如何？

29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领

域？

30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

1.什么是职业访谈

职业访谈是指你和一些内行人的会谈。通过交谈，你从他那里获得关于一些职业新

鲜、具体、有地方特色的信息。如果你正处于选择专业，选择职业，换工作，找工

作等状态中，职业访谈将帮助你探索各种可能性。职业访谈的对象最好能向你直接

提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。

职业访谈听起来好像是一个很难的事情，但是实际上我们很多人都经历过，比如你

想了解一份你感兴趣的职业时，也许会找你认识的这个领域的朋友去了解一些相关

的信息，其实这个就是职业访谈。

2.为什么要做职业访谈

无论你现在身处什么阶段，如果你想找到一份理想的工作，需要先充分了解你感兴

趣的职业和岗位，而职业访谈就是非常有效的一种方式。

也许你正准备要去拜访一位这方面已经工作的前辈，却不知道应该如何准备才能够

充分利用这次访谈的机会了解你想要获得的信息，那么这篇文章可以帮到你。

一次有效的职业访谈为你找工作或选专业获得有价值的信息。对你从书上看到，道

听途说和自己想象的职业进行一次真实的、面对面的感受和体验，这会为你接下来

做或者不做这份工作减少很多麻烦。

一次有效的职业访谈可以帮助你了解一些特定领域或行业或者企业，你将如何适应

它，它目前存在哪些问题（或机会），如果你要申请一些特定职位，这些信息将帮

助你调整自己的努力方向，让自己更符合工作的要求。

提高面试技能，通过和专业人士聊天，谈论你自己，你的职业兴趣和你的专业。

扩展你在一些领域的专家人脉。记住，你的工作来自你认识的人！建立人脉，越早

越好。

认识更多的人（例如，你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工

作，您能向我推荐一些合适的人么？”）

3.可以找谁做职业访谈

确认一个访谈对象往往成为人们进行职业访谈的阻碍。(“这行的人我一个都不认识

啊”)

我们应该找这样的人：

拥有你所向往的专业，兴趣，热情，生活方式，或者参加相关活动的经历；

在一个吸引你的领域工作(医院、外企、大学、航空公司)；

如何找到潜在的受访者？

了解潜在访谈对象所在的领域或机构，在头脑中列一个清单，有的放矢；

可以先从熟悉的人或者熟人介绍的朋友入手，毕竟中国社会属于一个熟人社交的社

会，这样的方式可接受度高一些，向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司

任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问；

参加你感兴趣领域的专业人士聚会，参加一些线上社群活动或者线下的培训、爱好

交流活动，从这些参加活动的人里