职业卫生宣传教育培训制度(五篇).pdfVIP

职业卫生宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《____职业病防治法》

第三十一条的规定，结合本公司实际，____对职工进行职业卫生法

规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病

防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1.本公司手机的职业卫生法律、法规与标准；

2.职业卫生基本知识；

3.职业卫生管理制度和操作规程；

4.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5.发生事故时的应急救援措施；

二、培训的对象与方式

1.新职工的培训；新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别

为：

厂级、车间级和班组级，厂级培训由办公室____进行，车间级由

车

间主任____，班组级由班组长____，培训后应进行考核，合格后

方

能上岗。

2.职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业卫生培训，培训后进

行

第1页共13页

考核，合格者方能上岗。

3.外来的临时工人，我们也要进行针对性的职业卫生培训，确保其

从

事劳动时不收到危害。

4.本公司的在职员工也应进行定期的职业卫生培训，在每年的

1、

3、

4、

7、

9、____月份进行。

5.所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训

内

容、培训老师、培训地点，受训人签名等。

三、培训计划已得到总经理的批准，对于不能按时参加培训的职

工，进

行补训工作。

四、每次培训施行考试，对于考试不合格的职工进行____元的罚

款，做为

优秀职工的奖励。

唐山庞大兴沃汽车销售服务有限公司

职业卫生宣传教育培训制度（二）

第2页共13页

一、目的

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工

对职业危害因素的认识与预防技能。根据《中华人民共和国职业病防

治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂

生产特点，制定本制度。

二、适用范围

适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。

三、职责

1.本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。

2.专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；

3.专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实

施、考核；

四、控制程序

1.职业卫生教育培训的编制和审批

专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教

育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。

____人员培训

（1）本厂主要负责人和职业卫生管理人员

单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部

门组织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业

卫生管理资质证书，方可上岗。

第3页共13页

（2）新从业人员职业卫生培训

新进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培

训并进行考核，考核合格者方可上岗；

（3）“四新”职业健康宣传教育培训

如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织

相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门

培训并考核的，不能上岗操作。

3.职业卫生宣传教育档案

（1）职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）;

（2）本厂负责人职业卫生培训证明;

（3）劳动者职业卫生宣传培训（培训通知、培训教材、培训记

录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）;

（4）职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职

业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业

健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）。

职业卫生宣传教育培训制度（三）