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驻地监理组管理制度

员工培训考试管理制度

为鼓励员工积极参加相关考试、培训，促进员工全方位发展，规范公司各项资质考试、培训及费用报销程序，特制定此办法。

一、适用范围

公司组织的各项技能培训和资质考试，个人自行参加的考试、培训不执行此规定。

二、管理责任部门及职能

公司综合部全面负责各项资质考试报名及费用审核工作，财务部负责费用报销工作。

三、相关规定

1、综合部负责员工学习规划、培训计划的制定和实施工作；

2、综合部负责收集相关考试通知，并转发至各驻地监理机构；

3、综合部负责培训、考试人员统计工作，并上报公司领导批准；

4、综合部负责培训、考试组织及结果统计工作；

5、考试、培训本着公司组织、自愿参加的原则，凡参加的人员均视为已理解并接受本规定。

6、参加考试、培训期间发生的相关费用由公司统一垫付。公司指定人员统一结算（可预借备用金），住宿标准为元/人·天，餐费标准为元/人·天。超出部分员工个人自行承担。

7、考试不通过或培训不合格的人员，公司按本次考试或培训发生的总费用按人数平均，从当月工资中予以扣除（如数额较大可分几次扣除）。

8、考试通过或培训合格后，取得的相关资质证件由公司统一管理使用，员工临时借用的需办理借用手续。员工离职后相关证件统一退还到个人。

9、考试或培训结束后，指定人员凭缴费凭证填写费用报销单报销相关费用。费用需经综合部审核、公司领导批准后，财务