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综合行政执法中队管理制度范文

综合行政执法中队管理制度

第一章总则

第一条为规范综合行政执法中队管理，提高队伍的执法效能

和服务水平，确保执法工作的公正、公平、公开和依法行政，

特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于综合行政执法中队全体队员。

第三条综合行政执法中队队员应树立服务意识和责任意识，

服从管理，服从执法安排，自觉维护中队的荣誉和形象，依法

行政，勇于担当，顾全大局。

第四条综合行政执法中队队员应秉持廉洁自律的原则，不得

从事任何违法违纪行为，不得滥用执法职权或以权谋私。

第五条综合行政执法中队队员应加强学习，提高业务素质和

执法水平，不断适应新形势、新任务的要求。

第六条综合行政执法中队队员应注重团队协作，相互支持，

互帮互助，共同推进执法工作和队伍建设。

第二章组织架构

第七条综合行政执法中队的组织架构分为队长、副队长和队

员。

第八条队长负责综合行政执法中队的工作，全面负责指导、

管理、组织和协调工作。

第九条副队长协助队长工作，负责具体的组织和协调任务，

并代理队长职责。

第十条队员按照工作需要，根据任务分工，开展具体的执法

工作。

第三章工作规范

第十一条综合行政执法中队队员在执法行动中，应严格遵守

法律法规的规定，坚守职责边界，依法行政，严禁利用职权进

行私人交易或其他非法行为。

第十二条综合行政执法中队队员在执法行动中，应礼貌待人、

文明执法，与当事人交流时言行举止应得体，不得恶言相向或

有任何歧视行为。

第十三条综合行政执法中队队员在执法行动中，应对当事人

及其财物妥善保管，不得私自占有或遗失。

第十四条综合行政执法中队队员在执法行动中，应确保执法

过程的透明、公平、公正，不得徇私舞弊、滥用职权或谋取个

人利益。

第十五条综合行政执法中队队员应保守国家秘密及执法行动

中的商业秘密，不得泄露相关信息。

第十六条综合行政执法中队队员应按时上岗，不得迟到早退，

不得无故旷工，必须保证执法工作的正常进行。

第十七条综合行政执法中队队员应遵守工作纪律，服从命令，

执行上级的执法指示，不得擅自改变执法方式或上报内容。

第四章绩效考核

第十八条综合行政执法中队队员的绩效考核按照绩效考核办

法进行，对于执法成绩突出、服务能力强、工作态度端正的队

员给予奖励，对于工作失职、不服从命令、违法违纪的队员予

以批评教育、纪律处分甚至行政处罚。

第十九条综合行政执法中队队员的个人绩效考核结果将作为

晋升、调动和培训的重要参考依据，也是参评表彰的依据。

第二十条综合行政执法中队队员的绩效考核由中队长负责，

考核结果将向有关部门提供，作为中队管理和队员评优的重要

依据。

第五章队伍建设

第二十一条综合行政执法中队队员应参加相关培训，提高自

身素质和职业水平，增强执法能力。

第二十二条综合行政执法中队队员应积极参与队伍建设的各

种活动，加强团队协作，增进沟通和理解，促进工作的协调和

合作。

第二十三条综合行政执法中队队员应时刻保持清正廉洁的形

象，不接受任何形式的贿赂、回扣和好处，不参与违法违纪行

为。

第六章监督和纪律

第二十四条综合行政执法中队设立监督员，负责对队员的行

为进行监督和检查。监督员具备权威性和独立性，对于发现的

问题或不端行为应及时报告队长和有关部门。

第二十五条综合行政执法中队设立纪律委员会，负责对队员

的违法违纪行为进行查处和处理。纪律委员会有权对有关问题

作出相应的纪律处分决定。

第七章附则

第二十六条综合行政执法中队队员应严格遵守中队管理制度，

对于制度规定的违反行为，将按照相应的纪律处分规定进行处

理。

第二十七条综合行政执法中队队员应积极配合中队的组织工

作和队伍建设，如实提供相关的工作资料和信息。

第二十八条本管理制度由中队长负责解释并实施，中队队员

应自觉严格遵守。如有需要，可进行相应的修订和完善。

以上为综合行政执法中队管理制度范本，希望能对您的工作有

所帮助。