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职场五年规划

作为一个职场新人，如何才能让自己的事业达到肯定的高峰?拟定一份有谱的职业生涯进展规划很有必要，这意味着你对自己的将来有一些明确的目标，不至于蒙混过日子。下面我为大家带来职场五年规划，仅供参考，盼望能够帮到大家。

职场五年规划

多高的墙多深的基，职业进展的关键在前五年。针对胜利经理人的调查发觉，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2-4年处在基层职位，第5-6年初任主管，第7-9年出任经理或高级经理，第10-12年任总监或副总，第13-20年间坐上总经理的位置。依据职业生涯进展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。