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食堂用工劳动合同

甲方：食堂

乙方：受聘人员

甲方与乙方在平等协商的基础上，特订立以下食堂用工劳动合同：

1.乙方在受聘期间，须遵守学校及食堂的工作安排，严守学校规章制度，确保个人安全。如发生意外伤害，乙方需承担相应责任。

2.乙方在受聘期间，应加强食品安全防范措施，保持卫生环境，确保师生生命安全。若因工作失误或个人原因导致安全问题，影响师生健康，乙方需承担相应责任和损失。

3.聘用期间，乙方工资及养老保险金按实际工作天数计算。工资按月考核发放，养老保险金按月发放给乙方自行缴纳。聘用期间，乙方伙食费用自理，从月工资中扣除。

4.如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止本合同，乙方应无条件服从。若乙方需提前终止本合同，须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月工资和待遇。

5.本合同到期后，甲方将根据学校情况及乙方工作表现，商议是否续聘。在遵守本合同的基础上，乙方享有续聘优先权。

6.聘用期限为：自____年__月__日至____年__月__日。

7.年终时，学校将根据食堂产生的安全及经济效益对乙方进行考核，并发放相应的考核奖金。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（食堂）：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员。经双方协商，达成以下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂工作人员。合同期