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(合同范本)人力资源管理顾问协议书-2024
(合同范本)人力资源管理顾问协议书-2024
(合同范本)人力资源管理顾问协议书-2024
合同范本:人力资源管理顾问协议书
__________
地质:__________
联系人:__________
__________
地质:__________
联系人:__________
一、协议内容
(1)人力资源规划;
(2)招聘与配置;
(3)培训与发展;
(4)绩效管理;
(5)薪酬福利管理;
(6)员工关系管理;
(7)劳动法律法规咨询。
1.2顾问方在提供服务过程中,应遵循国家有关法律法规,尊重委托方的企业文化和内部管理制度,保守商业秘密。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
2.2在协议期满前一个月,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
三、费用及支付
3.1咨询服务费为人民币____元(大写:__________________________元整),不含税。
(1)本协议签订后____个工作日内,委托方向顾问方支付首款,即咨询服务费的____%;
(2)剩余款项在协议期满后____个工作日内一次性支付。
3.3顾问方在开具发票时,应按照国家相关规定缴纳增值税。
四、保密条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议期满或终止后____年止。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________
签订日期:__________
附件:
1.顾问方提供的咨询服务清单;
2.顾问方营业执照复印件;
3.顾问方相关资质证书复印件。
请注意,本合同范本仅供参考,具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。
=====本合同更广泛的场景,特设场景及条款=====
特殊应用场合及增加条款:
1.针对大型企业的人力资源管理顾问协议:
增加条款:
a.项目管理:明确顾问方提供服务的项目管理团队组成、职责分工和沟通机制。
b.风险评估:要求顾问方对企业的人力资源管理进行全面风险评估,并提供改进建议。
c.定期报告:顾问方需定期向委托方提交服务进展报告和成果评估报告。
2.针对跨国公司的人力资源管理顾问协议:
增加条款:
a.文化适应性:顾问方需考虑不同国家和地区的文化差异,提供适应性的解决方案。
b.国际劳工法规:顾问方应熟悉并遵守各国的劳动法律法规,为委托方提供合规性建议。
c.语言支持:顾问方应提供多语言支持,确保沟通无障碍。
3.针对初创公司的人力资源管理顾问协议:
增加条款:
a.成本效益分析:顾问方应帮助初创公司进行人力资源管理成本效益分析,优化资源配置。
b.快速响应:顾问方需对初创公司的快速变化做出快速响应,提供灵活的服务方案。
c.创业指导:顾问方应提供创业阶段的人力资源管理指导,包括团队建设、股权激励等。
4.针对政府机构的人力资源管理顾问协议:
增加条款:
a.公务员制度:顾问方需了解并遵守公务员制度的相关规定,提供合规性建议。
b.公共服务优化:顾问方应帮助政府机构优化人力资源配置,提高公共服务效率。
c.政策咨询:顾问方应为政府机构提供最新的人力资源管理政策咨询和解读。
5.针对非营利组织的人力资源管理顾问协议:
增加条款:
a.志愿者管理:顾问方需提供志愿者管理方面的专业建议,包括招募、培训、激励等。
b.资金筹集:顾问方应帮助非营利组织优化人力资源管理,提高资金筹集效率。
c.社会责任:顾问方应考虑非营利组织的社会责任,提供符合其价值观的人力资源管理方案。
附件列表及要求说明:
1.顾问方提供的咨询服务清单:
要求:详细列出所有拟提供的具体服务项目,包括服务内容、服务方式、服务周期等。
2.顾问方营业执照复印件:
要求:必须是最新有效的营业执照副本,以证明顾问方的合法经营资格。
3.顾问方相关资质证书复印件:
要求:提供顾问方在人力资源管理领域内的专业资质证书,以证明其专业能力。
4.服务费用明
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