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合同编号：_______
甲方（学校/教育机构）：
地质：_______
法定代表人/授权代表：_______
乙方（教师）：
姓名：_______
联系号码：_______
住质：_______
鉴于甲方是一家教育机构，愿意聘请乙方担任教师，乙方愿意接受聘请，双方经友好协商，达成如下合同条款：
第一条聘请事项
1.1甲方聘请乙方担任教师，乙方同意接受聘请。
1.2乙方的职务为_______教师，负责_______课程的教学工作。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
第三条工作内容与职责
3.1乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划，认真备课、授课，并按时完成教学任务。
3.2乙方应积极参与学校的教研活动，不断提升教育教学水平。
3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尊重甲方的工作纪律。
第四条工作时间与休假
4.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括工作日、休息日和节假日的安排。
4.2乙方享有法定的带薪休假，包括但不限于年假、病假、产假等。
第五条薪酬与福利
5.1甲方应根据乙方的职务、工作量和工作表现，支付乙方相应的工资，具体金额为_______元/月。
5.2甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、体检等。
第六条保密与知识产权
6.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密和知识产权，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方在教学过程中创作的教案、课件等教学资料，其知识产权归甲方所有。
第七条违约责任
7.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八条合同解除与终止
8.1双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议。
8.2合同到期或解除后，乙方应将甲方的财产和资料归还给甲方。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______
法定代表人/授权代表（签字）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==
一、五种特殊的应用场合及注意事项
1.新教师入职：这可是你教育生涯的第一步，合同里的每一条都得看仔细，尤其是工作内容和职责，别到时候被领导安排了你不喜欢的课程。还有，薪酬福利可得谈妥了，毕竟咱们工作也是为了生活嘛。
2.老教师续约：合同到期了，学校想和你继续合作，这时候你可要看看合同有没有给你涨工资，或者是给你更多的福利。别忘了，你的经验可是值钱的。
3.特殊情况下的解聘：有时候因为家庭原因或者其他特殊情况，你可能需要提前解除合同。这时候，违约责任那部分就要特别注意，看看有没有什么不公平的条款。
4.学校突然要你加班：有时候学校可能会因为特殊情况需要你加班，这时候你可要看看合同里关于工作时间的规定，别被占了便宜。
5.你想跳槽：有时候你可能找到了更好的工作机会，想要跳槽。这时候，合同解除和终止那部分就要特别注意，看看有没有什么对你不利的条款。
二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法
1.工作内容和职责不明确：这可是个大问题，你得和学校好好沟通，把你的工作内容和职责都明确下来，别到时候被安排了你不喜欢的课程。
2.薪酬福利谈不拢：这时候你可要坚定立场，毕竟你的工作也是有价值的。如果实在谈不拢，那可能就得考虑找找其他工作了。
3.学校不按时支付工资：这时候你可要记得保留证据，和学校好好沟通。如果实在不行，那就得考虑用法律手段来维护自己的权益了。
4.学校突然要你加班，而且不给加班费：这时候你可要看看合同里关于工作时间的规定，如果学校违反了合同，那你就有权拒绝加班。
5.想跳槽，但学校不同意解除合同：这时候你可要看看合同解除和终止那部分的规定，如果学校违反了合同，那你就有权解除合同。
三、原始合同所需的详细附件
1.教学大纲和教学计划：这可是你工作的依据，得好好保管。
2.学校的规章制度：这可是你工作的规矩，得好好遵守。
3.社会保险和住房公积金缴纳证明：这可是你的权益，得好好保管。
4.培训、体检等福利的证明：这可是你的福利，得好好享受。
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