教学案例：高技能焊接人才保护神PPT.pptVIP

康斯特：高技能焊接人才的保护神职教赛道创业组梁康项目背景产品服务商业模式财务融资团队介绍发展规划目录

项目背景2021年全国农民工总数为29251万人，2021年中国外出农民工数量为17172万人，同比增长1.3%。

项目背景数据来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部焊工作为钢铁缝纫工，被认为是国内发展最快的职业之一！，已连续三次入选人社部公布的《“最缺工”排行》以常州为例，焊工居于第一位，需求数量大数据来源于：中研网中国就业劳动者约6.4亿人，高技能人才仅有0.5亿人，占就业人员总量7.8%。像焊接这样的技术工种的高技能人才缺口很大！焊接技工人力资源市场蓬勃发展

项目背景党和国家实施技能强国战略，提出加强技能人才队伍建设，全面提升劳动者就业创业能力，实施职业技能提升行动。

产品和服务-公司介绍2018年2月，江苏康斯特人力资源有限公司成立，业务包括技能培训、人才输送、数据分析等2021年6月，企业服务范围涉及江苏、浙江、陕西、云南、甘肃等区域合作单位达452家，其中与中国国际海运集装箱股份有限公司、新华昌国际集装箱有限公司、徐工集团等多家龙头焊接企业合作公司营收已达5000万

产品和服务-地区调查分析从2018年开始，调研走访了长三角地区450多个工业园区，调研发现：园区焊接工人缺口达16万余人工人需要掌握多种焊接技法，气焊、埋弧焊等部分园区对普通工人的需求减弱，对高技能工人的需求越来越大。210135105

产品和服务–大数据分析工业园区工人缺口趋势上升平缓，高级技术工人需求量明显上升

产品和服务-设立焊接技工技能培训点甘肃天水驻点甘肃兰州驻点陕西安康驻点山西临汾驻点云南临沧驻点设立焊接技工技能培训点75家，覆盖六省32个县及区域、2000余万农民工

产品和服务-研究开发焊工培训标准与常州工程职业技术学院合作建立国家精品教学课程资源库，目前已编制17本教材，75套教学资料。共有300课时。公司网站设立课程培训频道，已上传培训课程32门公司提供定制化课程培训。

产品和服务–培训反馈经过我司培训技术工人的入职率高达95%，公司成为中国国际海运集团等企业的优秀人才培训基地，被评为全国商务管理信息化就业服务中心、常州市管理创新示范企业。

项目运营模式平台对接工业园区数据市场调查康斯特企业高技能新人才提出需求边远地区提供人才设立培训点输送技术人员学校提供场地提供实习岗位调研工业园区，掌握行业企业人才需求根据行业企业人才需求，利用遍布全国的培训点培训焊接技能工人，输送至合作企业加强校企合作，依托学校师资、基地等资源，开发培训课程，提高培训质量

项目营销模式联合当地人社部门和技能培训学校，设立康斯特焊接技工培训点，开展招工和培训建立网站、公众号、抖音号、等线上营销渠道，树立品牌形象线上推广线下推广

项目运营现状公司成立以来共计输送高级技能工人18600余名，服务企业342家。

项目运营现状提供岗位焊接产品检验员焊接产品维修工零件加工技工配件检验焊接医疗物品技术工电器维护技师汽车维修工......自2018年至今与企业合作订单量总计40000余人

项目运营现状深度合作企业：开展合作企业：

财务现状康斯特累计营收金额达到4500万元，利润突破1000万。2021年已实现营收4200万。

财务预测与融资计划2023年融资计划融资方式：扩大股权融资融资额度：1000万出让股权：10%开展制造大类技能培训体系建设实现150家培训点落地加强团队建设预计到2024年，年培训焊接人才18000人次，年营收近亿元。

团队组成-项目负责人项目业绩：国家信息技术领域653工程项目全国商务管理信息化就业服务中心常州市管理创新示范企业优秀人才培训基地常州市人力资源协会会员单位、滁州市人力资源协会会员单位2017年在学校创业园成立第一家人力资源企业2018年2月成立江苏康斯特人力资源有限公司2020年全国设立培训点75家至今立志为我国实现技能强国储备技术人才贡献力量项目负责人：梁康

团队介绍–核心成员顾迅行政副总李婷人力经理孙路其财务经理刘艳培训主管毕业于常州工程职业技术学院大数据技术与应用专业，主负责线上平台的研发。现阶段着重于线上线下的宣传。毕业于常州工程职业技术学院大数据技术与应用专业，对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析。毕业于常州工程职业技术学院机电一体化专业，主负责业务运营数据分析及市场状况分析。北京大学，人口研究所，主负责制定实施员工培训与发展计划，负责培训教材的编制。陆耀东技术经理常州工程职业技术学院焊接专业，曾获2020年“嘉克·通用技术杯”国际焊接技能大赛一等奖，主负责技术培训。从最初的3人创业，到目前120人的创业团队，立志为焊接行业培养更