免疫规划科科室职责 .pdfVIP

免疫规划科科室岗位设置及职责

一、科室职责

⑴组织安排全区免疫规划工作。贯彻和组织落实上级有关免疫规划工作部署；制订免

疫规划年度工作方案及各项免疫活动方案并组织实施；对全区免疫工作的实施情况进行检

查、督导、考核、评价。

⑵负责指导基层开展标准化预防接种门诊建设。开展对下级免疫规划工作人员技术培

训；组织全区免疫规划宣传教育活动。

⑶组织落实国家扩大免疫规划，开展接种率监测和调查。做好儿童预防接种信息系统

的管理，开展免疫规划疫苗查漏补种和入托入学儿童预防接种证查验工作。

⑷做好疫苗相应传染病的免疫预防及控制工作，开展AFP、麻疹、新生儿破伤风等疾

病主动监测。

⑸推行平安接种，开展疫苗接种疑似异常反响监测，负责免疫预防活动相关突发事件

的调查与处理。

⑹开展疫苗免疫效果的监测与评价、人群对疫苗相应传染病免疫水平监测等，做好检

验样品的采集和送检的标准化管理。

⑺建立健全免疫规划冷链系统，做好管理和技术上的指导工作，保障冷链系统正常运

转。

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⑻负责制定全区预防用生物制品的订购方案、分配方案，按照疾控部门逐级供给疫苗

原那么，组织、供给疫苗。对各接种单位的疫苗来源、使用、管理情况进行检查、督导。

⑼负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新；

⑽负责科室内绩效考核指标的自我评估；

⑾完成中心领导交办的其它任务。

二、科室岗位设置

科室拟设3个岗,分别为科主任岗1个，资料、信息管理岗1个(科室主岗)，疫苗账目

管理岗1个。

三、岗位职责、工作要求及人员资质

科主任岗：

岗位职责：组织实施上级制定的免疫规划策略、技术标准；负责开展对乡镇医疗单位

免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助

疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、

协调、督办和质量管理，制定科室方案、方案和撰写科室总结；负责科室人、财、物的管

理和绩效评估。

工作要求：及时完本钱职岗位职责，科学安排科室工作，催促科室成员及时完成上级

部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常

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规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进

一步降低疫苗可预防传染病的发病率。

主要工作指标：科室年度工作达标率≥90%，各项工作零过失。

人员资质：具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相

应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。

资料、信息管理岗：

资料管理岗位职责：负责制定免疫规划疫苗的需求、分配方案，负责制定各类督导方

案和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与方案免疫工作的业

务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷

工作。负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。

工作要求：及时完本钱职岗位工作和科主任交办的其它工作。有辖区内基线资料〔人

口资料等年度报表〕；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料

和总结；有4.25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童

预防接种证查验工作资料。各类资料完整标准及时归档。

主要工作指标：主管工作及时完成率100%。相关报表上报及时率100%；适龄儿童

〔含流动儿童〕建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；根底免疫疫苗分苗分剂次常规免疫

接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位到达90%以上；新生

儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿

童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。

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信息管理岗：

岗位职责：兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统〞系统管理员、业务管理员，

负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设备的管理工作；负责免

疫规划针对性疾病的监测、报告、处理及疫苗接种异常反响的监测和标准处置