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企业培训师专业技巧训练课
件
汇报人：
2023-12-14
•培训师角色与职责
•培训需求分析与课程设计
•培训方法与技巧
•培训师沟通技巧与能力提升
目录•培训师情绪管理与压力应对
•培训师自我管理与持续发展
01
培训师角色与职责
培训师的定义与角色
培训师的定义
培训师是指在企业或组织中，负
责培训和发展员工的专业人员。
培训师的角色
培训师是员工成长和发展的引导
者，通过提供培训、指导和反馈，
帮助员工提升技能、知识和态度。
培训师的核心职责
制定培训计划评估与反馈
对培训效果进行评估，及时发现问题
根据企业战略和员工发展需求，制定
并调整培训方案，同时为员工提供反
合理的培训计划和课程。
馈和建议。
设计与实施培训课程
根据培训目标，设计具有吸引力和实
效性的培训课程，并组织实施。
培训师的职业素养
01020304
专业素养沟通能力创新能力责任心
具备丰富的专业知识和实践经具备良好的沟通技巧和人际交能够不断探索新的培训方法和对员工的发展和成长负责，积
验，能够提供高质量的培训内往能力，能够与员工建立良好手段，提高培训效果和吸引力。极关注员工的需求和问题，提
容。的关系，促进互动和交流。供支持和帮助。
02
培训需求分析与课程设计
培训需求分析的方法与技巧
问卷调查法观察法
通过问卷收集员工对培训的需通过对员工工作过程的观察，
求和建议，分析员工在工作中发现存在的问题和
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