原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
JGS公司新型农民劳务工管理模式研究的开题报告
一、开题背景
随着农村劳动力向城市集聚和技能普及的加速，农村留守儿童和老人逐渐增多，缺乏劳动力成为了当前农民劳务工管理的难点。而传统的劳务输出管理方式是通过村委会或中介公司将雇主和雇员进行对接，这种方式存在着信息不对称，管理方式简单粗暴等问题，容易导致雇佣双方的不满和纠纷。
JGS公司拥有多年的人力资源管理经验，在该领域有着强大的实力和口碑，致力于研究新型的农民劳务工管理方式，旨在解决传统管理方式所存在的问题，为农民劳务工和雇主之间建立更加公平、合理、便捷的联系。
二、研究目的与意义
本研究旨在探究并构建一种新型的农民劳务工管理模式，旨在实现以下目标：
1、解决农村留守儿童和老人无人照顾的问题，实现劳动力资源的共享和利用。
2、将雇主和劳务工之间的信息对称，实现更加合理的薪资、福利和费用结算。
3、从制度上加强管理，防范和减少劳动力纠纷和社会矛盾的产生。
三、研究内容
1、回顾当前农民劳务工管理模式的优缺点，分析问题所在。
2、运用人力资源管理的理论知识，构建适用于农民劳务工管理的模式，探究合理的薪资、福利和费用结算方式。
3、借鉴现代管理科技手段，探索开发适用于新型农民劳务工管理的信息化管理软件。
4、通过实地调查和样本分析，评估新型农民劳务工管理模式的实际效果，以期达到最优化管理目的。
四、研究方法
1、资料法：收集国内外有关农民劳务工管理的历史、现状、政策、法律法规等方面的文献，并对其进行梳理与分析。
2、采集法：在相关农民劳务工管理企业和雇主中进行问卷调查、深入访谈等多种数据采集方式。
3、实验法：通过实践操作，考察新型农民劳务工管理模式的可行性并统计出实验结果，并对数据进行分析、验证和确定。
五、预期成果
1、探究新型农民劳务工管理模式，提出研究成果和管理具体措施。
2、形成适用于新型农民劳务工管理的信息化管理软件,做到高效运作，方便实用。
3、提高农民劳务工的薪资、福利待遇水平，达到农村劳务工与城市雇主的资源互通和优化。
4、研究报道出版，为有关部门调研和农民劳务工企业管理提供依据。
六、研究计划
本研究共计6个月，计划如下：
第一阶段（1个月）：选题论证，结合实际调研，开始整理文献，完善研究框架。
第二阶段（2个月）：开展实地调研，采集问卷数据和深入访谈数据，分析和梳理数据。
第三阶段（2个月）：运用人力资源管理理论知识，构建新型农民劳务工管理模式，设计信息化管理软件。
第四阶段（1个月）：评估分析研究成果，形成研究报告和论文。
七、研究预算
研究经费共计50万元，主要用于以下方面：
1、实地调研费用：15万元。
2、数据分析和计算机技术支持费用：10万元。
3、专家咨询费用：5万元。
4、研究论文的写作、印制和出版费用：10万元。
5、其他费用：10万元。
注：以上经费均为估计值，具体金额可根据实际研究需要进行适量调整。
文档评论（0）