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规章制度管理规定

第一章总则

第一条为提高公司管理水平，促进规章制度体系建设，加强规章制度管理,规范规章制度制定的程序,制定本规定。

第二条本规定适用于公司规章制度管理工作。

第三条本规定所称的规章制度是指以公司名义颁布的,符合本规定程序制定的，规范管理活动或管理程序的，具有持续性和普遍效力的规范性文件总称.技术规范、技术标准的制定和管理不适用本办法。

第四条调整普遍性活动或就某方面工作做出的全面、系统的通用规范,称规定。调整具体活动或就某方面工作做出的具体规范，称“办法、“细则”、“规程等。

第二章机构与职责

第五条综合管理部负责规章制度体系建设日常工作的归口管理，其职责如下：

（一）编制并上报规章制度的年度计划；

（二）组织规章制度年度计划的实施；(三）组织或参与重要规章制度的起草；

（四)负责规章制度草案的审核；

（五）负责规章制度编码、备案、清理汇编等日常管理；

（六）承办规章制度体系建设的日常工作。第六条其他各部门在职责范围内负责：

（一）提出本部门规章制度的年度制定计划；

（二）负责具体规章制度的起草;

（三）对本部门起草的规章制度执行情况进行监督检查；

（四）对本部门起草的规章制度提出修订意见,持续改进；

（五)负责本部门规章制度的清理；

(六）参与其它重要规章制度的制定；

（七）会同综合管理部进行备案审查;

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