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中国当代企业内刊——以《远东宏信》为个案研究开题报告

摘要：

内刊作为一种企业内部传媒工具，在企业文化建设中发挥着重要的作用。《远东宏信》作为中国当代知名企业内刊，其对企业文化建设和员工精神激励方面做出了积极贡献。本研究旨在通过对《远东宏信》进行个案研究，探讨其内部传媒工具的特点、内容和作用，以及对企业文化建设和员工精神激励的影响。

研究背景：

企业内部传媒工具是指企业内部用于传播信息和沟通交流的各种媒介，包括内刊、内网、内部邮件等。内刊作为一种企业内部传媒工具，在发挥沟通交流、宣传推广、文化传承等方面具有重要作用。随着互联网技术和移动通信技术的发展，企业内部传媒工具的形式和特点也在逐步发生变化。

研究内容：

本研究将以《远东宏信》作为个案，通过对其内刊特点、内容和作用的深入分析，探讨企业内部传媒工具的发展趋势和对企业文化建设和员工精神激励的影响。具体研究内容如下：

一、内刊特点的分析：通过对《远东宏信》内刊的形式、内容和传播途径的分析，探讨其在企业内部传媒工具中的特点和优势。

二、内刊内容的分析：通过对《远东宏信》内刊内容的分析，探讨其包含的内容和形式，以及对企业文化建设和员工精神激励方面的影响。

三、内刊作用的分析：通过对《远东宏信》内刊在企业文化建设、员工精神激励和企业形象宣传等方面的作用的分析，探讨企业内部传媒工具在不同层面的作用和意义。

研究意义：

本研究旨在探讨企业内部传媒工具——内刊的特点、内容和作用，以及对企业文化建设和员工精神激励的影响，具有以下几方面的研究意义：

一、对企业文化建设和员工精神激励的研究提供参考和借鉴。

二、对内刊的发展和形式的探讨，有助于企业更好地利用内部传媒工具促进企业文化建设。

三、对企业内部传媒工具的研究，有助于提高企业的内部沟通和交流效率，提升企业形象和员工满意度。

研究方法：

本研究采用个案研究法，通过对《远东宏信》内刊的形式、内容和作用的深入分析，探讨企业内部传媒工具的特点和优势，以及对企业文化建设和员工精神激励的影响。具体分析方法包括文献研究、案例分析和问卷调查等。

预期结果：

本研究预期通过对《远东宏信》内刊的深入分析，探讨企业内部传媒工具的特点、内容和作用，以及对企业文化建设和员工精神激励的影响。预计将获得以下几方面的研究结果：

一、探讨企业内刊在信息传递、文化建设和员工激励方面的特点和优势。

二、分析内刊的内容和形式对企业文化建设的影响及其意义。

三、探讨内刊在企业文化建设和员工精神激励方面的作用及其影响因素。

研究限制和建议：

本研究在研究《远东宏信》内刊的基础上，对企业内部传媒工具的特点和作用进行探讨。但由于时间和资源的限制，本研究仅限于对一个个案的深入研究，难以涵盖所有企业内部传媒工具的特点和作用。因此，在后续研究中需要加强大样本的案例研究，以更全面地了解企业内部传媒工具的特点和作用，并提出更具实际操作性的建议和方案。