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2024年服装租赁项目创业计划书

服装租赁项目创业计划书篇1

一、项目概述

服装租赁公司简介：

我公司是以租赁服装为主、为客户设计个性化服装、干洗为

辅的责任有限公司，启动资金为五百万。主要以租赁演出服装，

舞蹈服装，婚纱礼服，国外服装，儿童服装，时尚名牌服装以及

衣服饰品等，以及提供自主选自服装风格的各种方案。本公司主

要面向一类比较庞大的消费群体——在校大学生和中年男女。

目前本公司拥有服装租赁中心、服装设计中心、干洗中心三

个部门。

服装租赁中心拥有各类表演服装，舞台服装、休闲服装、个

人写真服装、（可提供拍摄）、卡通服装，民族服装，现代舞服装，

及表演使用的各类服装对外提供租赁，定制服务。为写真拍摄，

文艺演出、舞台表演、宣传广告和盛大聚会及个人需求提供服装

租赁及来图来样定做加工等服务。服装设计中心有专业的设计团

队为你专门打在只属于你的个性服装，让您魅力大增。

服装设计中心为你提供属于自己的个性化服饰，显示自己的

特点与个性，张扬自己的风采，使你更加吸引别人的注意，从而

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引起更多的关注，有利于更加方便的抓住机遇。

干洗中心能帮你省去了洗衣的时间，保持衣服原貌以及材质

不受损伤。

二、服装租赁公司企业文化

中华上下五千年，文化底蕴深厚。企业文化是随着社会的发

展而逐渐形成并发展的。企业文化是企业的生存理念，是企业的

生存之本。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形

成的，被组织成员认真共享，并共同遵循的基本信念和认知。企

业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生

的组织行为。

租赁企业随着市场劳动产品的富足以及人们对商品短时间的

交换需求而产生，租赁企业是市场资源优化配置的重要表现，有

利于增加商品的使用价值，满足人民对于商品短时间消费的需求，

是市场发展的一大进步，更是文化发展进步的体现。服装租赁公

司此时应运而生。租赁大众所需的服装，以方便人们生活，提高

人们生活质量。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财

富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与

之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意

志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文

教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是一个

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由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容

大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各

个层面是和谐统一、相互渗透的。

企业文化的内容根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，

但其中最主要的应包括如下几点，服装租赁公司也是如此：

1、经营哲学

经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和

管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在

激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业

有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己

的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，

重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲

学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它“诚信为本，情义至

上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使

之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。

2、价值观念

所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对

人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基

本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人

生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期

实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企

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业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为

之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价

值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值

目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企

业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企

业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会

主义方向，不仅会损害国家和人民的利