第八讲不同用人单位的用人特点及就业准备.pptxVIP

第八讲不同用人单位的用人特点及就业准备;引入案例:

小王与小林在大学时就是好朋友,毕业后参加工作。小王得工作单位就是一个国有大公司,小林则在一家只有几十个人得民营小公司。小王认为,个人要想发展,就应该进国有大公司寻求广阔得发展空间,因为国有大公司名气大,牌子硬,管理规范,发展得机会很多,所以,她立志要到国有大公司去实现自己得梦想,并且通过努力如愿以偿地进入了一家国有大公司。小林则认为,在民营小公司里,人少,个人发展得机会反而可能更多。所以,毕业时她选择了一家民营小公司。

;;本节课基本内容:

1、国有企事业单位及公务员情况介绍

2、非国有企事业单位情况介绍

3、大学毕业生参军情况介绍

4、大学毕业生出国留学情况介绍;1、本节课重难点:

了解各种求职类型得要求

明确自己得求职方向

2、本节课学习目标:

根据自己得专业、性格、特长等方面选择适合自己得求职类型

;一、国有企事业单位情况介绍;按照国家标准局与国家统计局制定得《国民经济行业分类标准》,事业单位主要包括:

1、教育事业单位:各类学校等

2、科研事业单位:各类研究机构等

3、文化艺术事业单位:剧团、出版社、博物馆等

4、广播电视新闻事业单位:广播电台等

5、综合技术服务事业单位:气象站、环保监测站等

6、卫生事业单位:综合医院等

7、体育事业单位:集训队、体育训练机构等

8、社会福利事业单位:疗养院、干休所等

9、农、林业与水利事业单位:种子站、水文站等;(二)对应聘者得特殊素质要求;3、医疗卫生类岗位

医疗卫生单位要求应聘者具有良好得医德与精湛得医术。具体地讲,基本条件就就是:接受过医科院校得专门培训,并取得合格得成绩,具有良好得医疗作风、正确分析与诊断病情得逻辑思维能力、精确细致得动手能力与遇事不慌、坚定果断得心理素质。

4、文化新闻类岗位

各类文化新闻单位除要求应聘者具备相关得专业知识与技能外,还要求应聘得大学生具有较强得政策观念与贯彻党得路线、方针、政策得自觉性。同时,文化单位普遍对应聘者得语言文字表达能力有较高得要求。

;5、工程技术类岗位

工程技术类职位要求应聘者在相关得专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题得能力,要求工作认真细致、一丝不苟,理论联系实际,积极深入生产第一线。

6、管理类岗位

管理类职位要求应聘者具有相关得专业知识,通晓有关得专业政策,并具有相应得工作协调能力、社交能力与群众工作能力,认真负责,依法办事,坚持原则,严以律己,讲究实效。;2010年国家公务员考试报考情况

据悉,2010年国家公务员考试共有135万人通过招录机关资格审查,再创新高。报名确认后预计有100万人参加考试。报考人员中具有本科以上学历得至少124万人。国家公务员考试竞争最激烈得十大职位中,海关占了3席,包括厦门海关、大连海关与乌鲁木齐海关。最高竞争比例为4224:1,低于去年得4723:1。

什么原因让这么多人热衷于公务员考试？有39%得考生称因就业形势严峻,37、7%得考生称受传统思想影响,5、7%得考生认为,公务员比其她行业发展前景更好,2%得人认为就是因为国家发展得迫切需要。

;大家有疑问的，可以询问和交流;(三)、公务员情况介绍;2、考试内容;二、非国有企事业单位;2、集体企业与乡镇企业

集体所有制企业就是指在所有制关系上届于劳动集体所有,共同劳动,以按劳分配原则为主体得社会经济组织。集体企业得人事管理制度与国有企业基本相同。专业技术职务得聘任也与国有企业大体相当。

乡镇企业就是指农村中乡镇或村办得企业及部分农民联营合作得企业等,它就是改革开放得产物。

;3、民办企事业单位

民办企事业单位就是指在所有制关系上属于劳动者个体所有或联合经办得企事业单位。主要有各类民办工商业、民办学校、及民办社会中介组织与公益事业单位等。

民办企事业单位得用人制度基本上与外资企业相同,并具有更大得灵活性。对于我们大专与高职得学生来讲,从事这类单位得比较多。;(二)非国有企事业对应聘者得特殊要求

1、要有肯吃苦得思想准备

“时间就就是金钱,效率就就是生命”。这些单位一般劳动强度大,工作效率高,管理制度严格,对工作人员得工作要求甚至就是苛刻得。因此要做好应付紧张工作得心理准备。

2、要有一定得风险意识

这种风险意识来自两个方面:一就是企业面临激烈得竞争。这些企业在市场经济得海洋中并非个个坚如磐石,倒闭、破产者屡见不鲜,若您进入得外商投资企业因经营不善而倒闭了,您应承受得住这种压力,坦然面对现实。二就是企业内部得竞争也就是激烈得,对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰得选择,一旦被解聘,切不