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- 2024-04-13 发布于辽宁
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年度考核自评互评表(员工)(2021年参考新模板)
部门:姓名:时间:年月
评价要素
评分参考
参考分值
评分
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
工作实绩(50分)
工作业绩突出,能完成该岗位的全部工作要求
45-50
工作业绩好,工作可以保质保量按时完成
40-45
能保质保量按时完成任务,工作业绩一般
32-39
不能保质保量按时完成任务,工作业绩较差
1-31
工作效率、质量
(15分)
工作效率高、工作质量优秀
14-15
工作效率较高、工作质量良好
12-13
工作效率和工作质量一般
9-11
工作效率不高,有应付现象,工作质量较差
1-8
工作态度(15分)
工作责任心强、勤恳、敬业,工作职能取得满意的拓展
18-20
工作责任心较强、努力,工作职能得到良好的拓展
15-17
有一定的责任心、较积极、工作态度及表现一般,能发挥本岗位的基本职能
11-14
工作责任心及积极性较差,工作态度不够端正
1-10
协作互助(15分)
在保证
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