住宅区保安员绩效考核标准细则（安管制度范文）.docxVIP

住宅区保安员绩效考核标准细则

文档信息

主题：

关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文。

属性：

Doc-11UUDX,doc格式，正文2865字。质优实惠，欢迎下载!

说明：

作为物管制度、安管制度相关文案的写作参考资料，提供解决怎么写及格式等相

关问题。

适用：

作为内容写作的参考文案，解决如何写作、正确编写文案格式、内容摘取等相关

工作。

目录

目录 1

正文 2

1、着装行为举止(满分为36分) 3

(3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分 3

(4)上岗时佩带工作证。2分 3

(5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分 3

(7)举止文明、大方(1分)不讲粗话、脏话(2分) 3

(8)不准与业主、来访客人争吵(5分)打骂(10分) 3

2、能力、工作表现(满分为44分) 3

(1)按规定时间上岗交接班，不得无故迟到、早退。3分 3

(3)严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗或离岗。5分 4

(4)听从指挥、服从命令、行动迅速。4分 4

(5)不准损害公司的声誉和利益。2分 4

(6)不得损坏公司财物和辖区内的公用设施。2分 4

(7)严格执行公司各项规定、坚持原则、秉公办事。2分 4

(12)努力完成好上级交办的工作。2分 5

(13)团结互助、不做、不说破坏团结的话和行动。2分 5

3、业绩(满分20分) 5

(1)为业主、住户提供优质服务受到表扬、表彰。2分 5

(2)利用工作之外时间为业主和住户提供服务。2分 5

(3)拾金不昧，主动将钱和物品交到管理处。4分 5

(5)在发生火灾、盗窃、制止犯罪等方面有突出表现。2分 5

(6)保护公司财产和小区公用设施有突出表现。2分 5

(7)有突出工作业绩，年度内被评为先进(优秀)工作者。2分 5

(8)在破获和检举各类刑事，违法案件中有突出表现。2分 5

(9)受到各级机关表彰、奖励者。2分 5

4、奖励、处罚 5

3、积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤有突出成绩的 6

6、其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的 6

1、违反党和国家的政策、法律、法规的 6

3、贪污、受贿、盗窃公有资产的 6

5、泄露公司秘密、丢失、转借，损坏执勤设施的。 7

7、压制民主，打击报复，弄虚作假欺骗领导的。 7

奖励： 7

3、伸张正义、见义勇为的奖100-200元。 7

5、合理化的建议被采纳，收效明显的奖50-100元 7

7、工作创新，使质量和水平有明显提高的奖50-100元 8

处罚： 8

正文

住宅区保安员绩效考核标准细则

住宅区保安员的绩效考核标准细则

奖励与处罚

1、着装行为举止(满分为36分)

(1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正

(1分)

(2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物

品：如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分

(3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分

(4)上岗时佩带工作证。2分

(5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分

(6)不得留长发(1分)敞怀(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤脚

(1分)戴歪帽(1分)

(7)举止文明、大方(1分)不讲粗话、脏话(2分)

(8)不准与业主、来访客人争吵(5分)打骂(10分)

2、能力、工作表现(满分为44分)

(1)按规定时间上岗交接班，不得无故迟到、早退。3分

(2)认真做好车辆(2分)人员(2分)物品(2分)出入的登记。3

分

(3)严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗或离岗。5分

(4)听从指挥、服从命令、行动迅速。4分

(5)不准损害公司的声誉和利益。2分

(6)不得损坏公司财物和辖区内的公用设施。2分

(7)严格执行公司各项规定、坚持原则、秉公办事。2分

(8)当班期间严禁喝酒(2分)睡觉(2分)打牌(2分)下棋(2

分)看电视(2分)及做与工作无关的事(2分)

(9)不准向业主、住户或上司业务有关人员收受或索取任何形式的礼

物和小费。2分

(10)在业主、住户提出要求、帮助时，能主动、迅速为业主、住户解

决困难，不推诿。2分

(11)积极参加政治学习、业务知识学习及军事、消防等业务培训。2

分

(12)努力完成好上级交办的工作。2分

(13)团结互助、不做、不说破坏团