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2024年法律服务所聘用合同

法律服务所聘用合同范本篇1

甲方(用人单位)：

乙方(受聘者)：

甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据

《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。

一、合同期限为年。

合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。

二、乙方的主要工作任务和职责。

合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律

服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，

自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。

1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各

类案件不少于件;业务收费不低于元。

2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的

法律援助案件。

三、工作条件

甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方

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申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。

四、劳动报酬、保险及福利待遇

1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，

按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取;

超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低

于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙

方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局2000

年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责

与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。

3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商

定。

4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙

方自行申报纳税。

五、执业纪律

1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理

制度、规定和法律服务所的各项制度。

2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规

定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评

教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。

3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律

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服务所和法律咨询机构从事法律服务。

六、合同的变更、解除、终止和续订。

1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。

2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜

任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成

重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支

付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但

在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排

的工作岗位或到其他用人单位就职。

4、下列情况下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开

的;

(2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符

合协议有关规定的。

(3)一方担任甲方的工作尚未完结。

5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情

况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定

办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。

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七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通

知乙方，经协商同意后办理续订手续。

八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人

造成损失，责任由乙方承担。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查

证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款

项和损失，甲方有权单方面解除合同。

九、违约责任

本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列

办法承担违约责任：

1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金元。

2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿

责任。

3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培

训费。培训费按乙方培训后的服务