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公共组织的发展培训课件
•公共组织概述
•公共组织的类型与运作模式
CATALOGUE•公共组织的管理与领导能力
•公共组织的创新与未来发展
目录•公共组织的发展案例分析
•总结与反思
01
公共组织概述
公共组织的定义
公共组织是指以公共利益为目标，从事公共事务管理、提供
公共服务和协调社会关系的组织。
公共组织的主要特征是承担公共责任、实现公共利益、提供
公共服务以及接受公共监督。
公共组织的作用与特点
•公共组织作为国家治理体系的重要组成部分，其作用包括
•制定和执行公共政策，促进社会公平与公正；
•管理社会资源，保障公共服务的质量和效率；
•协调社会关系，维护社会稳定与和谐。
•公共组织的特点包括
•目标明确，以实现公共利益为目标；
•权威性，具有法定地位并行使行政权力；
•合作性，需要与多方合作，共同完成公共任务。
公共组织的发展历程
公共组织的发展经历了多个阶段传统治理阶段，以统治和控制为主要特征；
现代治理阶段，强调多元主体参与和合作治理；当代治理阶段，注重数字化、智能化等新兴技术的应
用。
02
公共组织的类型与运作模式
政府机构
中央政府机构
包括各部委、直属机关、行政机构等，负责制
1定和执行国家政策和法律。
地方政府机构
包括市、县、乡等各级政府，负责地方公共事
2务的管理和服务。
政府派出机构
由中央或地方政府派出，负责特定区域或特定
3事务的管理和服务。
非政府组织
慈善组织
如红十字会、慈善基金会等，致力于社会公益慈
善事业。
行业协会
代表特定行业或领域的利益，促进会员单位的发
展和合作。
社区组织
如居民委员会、村民委员会等，负责社区管理和
服务。
公共服务机构
卫生机构
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