公司治理学独立董事.pptxVIP

第五章独立董事;1.了解国内外公司独立董事制度的基本发展历程；

2.区分一般独立性和特殊独立性、名义独立性和事实独立性两组概念的不同涵义；

3.了解不同治理模式下独立董事的“独立性”差异；

4.以当前中国上市公司为例，分析哪些主要因素制约独立董事发挥作用。;第一节独立董事制度的产生与发展;第一节独立董事制度的产生与发展; 强生公司是位于美国新泽西州的一家制药公司。1994年该公司董事会确定的上一经营年度经理人员报酬情况是：CEO的年薪为138万美元，其他经理人员为10.6万至60万美元不等。这一方案提交股东会讨论时引起了很大争议。

许多股东认为这一薪金太高了。因为无论公司的规模和业务复杂程度有多高都无法与国家相比，甚至还比不上政府中的一个下属机构。而作为美国政府的首脑，美国总统的年薪只有20万美元，部长及国会议员的年薪也只有10万美元左右。与他们相比，公司经理人员近百万美元的年薪太高了。考虑到企业不同于政府的诸多性质，年薪40万美元作为上限足以激励任何人做好本职工作。公司经理人员只是雇员而非公司的主人，但是从报酬支付看，他们却领取数百万元的年薪，外加股票期权和其他报酬，显然是贪婪和滥用权力。公司的盈利事实上与经理人员的报酬也没有直接的相关关系，甚至在利润下降时，他们的报酬仍在增加。这说明董事会已经成了自我永续的集团………;

二、独立董事制度的几个重要发展阶段;二、国外独立董事制度的发展现状;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Monday,May31,2021

10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:22:2018:22:2018:225/31/20216:22:20PM

11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2118:22:2018:22May-2131-May-21

12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:22:2018:22:2018:22Monday,May31,2021

13、Hewhoseizetherightmoment,istherightman.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2118:22:2018:22:20May31,2021

14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。31五月20216:22:20下午18:22:205月-21

15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月216:22下午5月-2118:22May31,2021

16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/3118:22:2018:22:2031May2021

17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:22:20下午6:22下午18:22:205月-21

1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30

2、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三

3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021

4、Allthatyoudo,dowithyourmight;thingsdonebyhalvesareneverdoneright.----R.H.Stoddard,Americanpoet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57

5、Youhavetobelieveinyourself.