制范例制定规章制相关规范 - 规章制度.docx

自×××（指条件成熟）起施。”“本办法经公司职工代表大会通过后施行”。3.废止事项。一般紧接在规章制行的规章制度，可以表述为“本办法自××××年××月××。日起施行”（

自×××（指条件成熟）起施。”“本办法经公司职工代表大会通过后施行”。3.废止事项。一般紧接在规章制

行的规章制度，可以表述为“本办法自××××年××月××。日起施行”（2）需立即生效施行的规章制度，可

方面相对固定的技术、业务工作及岗位行为进行统一规范。（6）因主客观因素，所制定的规章制度尚处于欠成熟

，目的序号用阿拉伯数字加括号依次表述。如“第一章、”“第一条、一）”、.”、（“1）”等。（二）公司

制定规章制度相关规范

第一条本规范规定了****有限公司（以下简称公司）制定规章制度的基本要求，适用于公司及各部门制定规章制度工作。

第二条规章制度的结构规范

规章制度的结构：一般由名称、题注、正文三部分组成。正文由总则、分则、附则等部分组成。

（一）总则内容：主要包括制定规章制度的目的、依据、原则、适用范围等。

（二）分则是规章的主体，应当内容翔实，具有操作性，责权利统一。其内容主要包括管理机构及职责，具体的管理方式、方法及管理者与被管理者的权利、义务规范，管理责任追究及激励措施等。

（三）附则内容：主要包括解释权、施行日期等。

第三条规章制度的格式规范

（一）公司生产经营管理性规章制度根据内容需要，其结构可以分为章、条、款、项、目。章、条的序号用中文数，款的序号用中文数字加括号依次表述，项的序号用阿拉伯数字加.“”依次表述，目的序号用阿拉伯数字加括号依次表述。如“第一章、”“第一条、一）”、.”、（“1）”等。

（二）公司技术业务性规章制度（精益体系、质量体系、工艺文件等）的结构可采取标准化格式，各章、条、款用阿

法：主要对企业生产经营中某一方面的工作或事项进行较为全面、系统的规范。（3）规定：主要对企业某一方面业术语，其定义条款应当在总则中表述；不需贯穿规章始终的，其定义一般在作出具体行为规范的有关条款中一并

法：主要对企业生产经营中某一方面的工作或事项进行较为全面、系统的规范。（3）规定：主要对企业某一方面

业术语，其定义条款应当在总则中表述；不需贯穿规章始终的，其定义一般在作出具体行为规范的有关条款中一并

作”第八条责任追究和激励措施规范（一）为保证规章制度的落实，切实坚持“有章必循，循章必严，违章必究”

××部门和×××部门是×××工作的主管部门，分别在×××范围内负责×；××”3.既有主管部门又有若干

拉伯数字加圆点依次表述。如.”、.1”、.1.1”等。

（三）规章制度采用的格式应当依据其繁简程度确定，一般内容较多的可以设章、条、款、项4级；内容较少的不设章，只设条、款、项3级。

第四条规章制度的名称规范

（一）命名原则

1.命名应当完整、准确、简洁，准确概括出制定规章制度调整的对象。

2.命名一般结构为：单位名称＋调整对象＋名称类别。

（二）名称的类别

1.经营生产管理一般为章程、规则、办法、实施办法（细则）、规定等；规章制度名称不得使用“条例”等称谓。

2.技术业务管理一般为规程、规范、标准等。

（1）章程：主要是公司基本制度，对企业的性质、经营宗旨、经营范围、出资人的权利义务、管理体制等事项进行规范。

（2）办法：主要对企业生产经营中某一方面的工作或事项进行较为全面、系统的规范。

（3）规定：主要对企业某一方面的事项做出部分或者专项性规定。

（4）实施办法：主要对公司执行国家、地方政府、上级有关政策性、指导性规定和公司管理办法、公司某项决策

情况。依据的表述一般应采取以下方式：1.涉及法规、政策或制度名称比较单一，并直接涉及的，可以表述为“体处罚金额，也可原则规定）”。

情况。依据的表述一般应采取以下方式：1.涉及法规、政策或制度名称比较单一，并直接涉及的，可以表述为“

体处罚金额，也可原则规定）”。2.行为归纳表述：直观地引述某种违规行为，然后规定相应的处罚种类。如“

规章制度的适用范围规范（一）规章制度适用的管辖范围。通常表述为“本办法适用于公司各部门”、“本办法适

方面相对固定的技术、业务工作及岗位行为进行统一规范。（6）因主客观因素，所制定的规章制度尚处于欠成熟

等做出比较具体、操作性强的规定。

（5）规程、规范、标准：主要对公司某一方面相对固定的技术、业务工作及岗位行为进行统一规范。

（6）因主客观因素，所制定的规章制度尚处于欠成熟期，需要经过实践总结后进一步修订完善的，可以在其名称后加注“试行”或“暂行”等限制词，并以括号形式进行表述。

（7）因工作需要增加新的内容，对原规