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乐学教育集团招聘现状分析及对策研究
摘要：
在人才竞争越发白热化的今天，人才早已成为了企业核心竞争力的关键性因素之一，人力资源管理工作在企业中的战略地位越来越凸显出来，而招聘工作是人力资源工作中的一项基础和核心的工作。通过对乐学教育集团（以下简称“乐学”）进行实地调查研究，发现乐学目前招聘存在工作分析不规范、人员和职位匹配度低、面试前准备不充分等问题。运用所学人力资源管理、组织行为学等学科的相关知识，理论联系实际，提出精准分析岗位、进行人职匹配、做好面试前准备等解决措施，能够在一定程度上解决乐学目前存在的人员招聘问题，或者能为乐学解决现有招聘问题提供一定的思路和建议。
关键词：乐学教
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