安全检查考核管理.pdfVIP

行业资料：________

安全检查考核管理

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年_____月_____日

第1页共9页

安全检查考核管理

1安全工作实行目标管理和安全责任制，考核实行奖优惩劣，做到

考核有指标，奖惩有内容、有力度，调动参加公司的广大职（民）工的

安全生产积极性，增强安全生产自觉性和责任感。

第二十五条公司安全生产部将根据合同文件和本管理条款对安全

生产工作进行定期的考核和评比，参建单位必须按评价结果、处理意见

要求完成整改。

（一）公司每月组织一次安全生产检查，按百分制进行考评。详见

考核评分细则。

分值与安全经费支付管理：

（1）90≤分值≤100，支付应支付当月安全经费的100%；

（2）80≤分值＜90，支付应支付当月安全经费的80%；

（3）分值＜80，支付应支付当月安全经费的50%；

（4）分值＜70支付当月安全经费0；

（5）分值＜60，扣除当月应支付安全经费的40%。

（二）公司根据处劳动竞赛管理办法进行安全生产大检查。检查评

比采用百分制考评并纳入劳动竞赛评比中，具体见《安全检查考核办法》

《长临高速公路安全检查考核评分细则》。

（三）凡发生安全生产事故的，经根据国务院第393号令《建设工

程安全生产管理条例》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查

处理条例》和《长临高速公路安全生产管理办法》等相关规定执行：

（1）凡发生一般事故的（造成3人以下死亡，或者10人一下重伤，

或者1000万元以下直接经济损失的事故），每死亡一人罚款五万元，重

第2页共9页

伤一人罚款2万元。

（2）凡发生较大事故的（造成3人以上10人一下死亡，或者10

人以上50人一下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损

失的事故），扣40%安全措施费。同时每死亡1人罚款5万元，重伤1人

罚款2万元处理。并进行全省通报和报上级主管部门处理。

（3）凡发生重大事故的（造成10人以上30人以下死亡或者50人

以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的

事故），扣全部安全措施费。同时，每死亡1人罚款5万元，重伤1人

罚款2万元处理。并进行全省通报和报上级主管部门处理。

（4）凡发生特别重大事故的（造成30人以上死亡，或者100人以

上重伤，或者1亿元以上经济损失的事故），扣2倍的安全措施费（投

标时的总费用）。同时，对承包人按照违约进行双倍处罚、全省通报和

报上级主管部门处理。

（5）发生安全事故，应按安全生产法有关规定迅速逐级上报，不

得瞒报、迟报，违规者按有关规定处理。

（6）经安检部门鉴定，属非责任事故的要酌情处理。

（7）凡发生安全生产事故触犯法律的，由相关责任人承担法律责

任。2考核办法：

（一）监理单位

（1）安全监理先进单位考核标准

①建立总监负总责，专职安全监理工程师具体负责的安全生产责任

制。

②总监办安全生产有效开展，各项制度健全，落实到位。

③所监理的施工单位事故发生率符合规定。

第3页共9页

（二）生产单位

（1）安全生产先进单位考核标准

①三个月内无工伤死亡和重伤事故（包括劳务施工队），轻伤待工

率1‰以下，人均经济损失100元以下，每百辆车经济损失10万元以下，

百台工程机械经济损失40万元以下。

②严格遵章守纪，安全组织健全，安全活动开展正常。

③安全思想树立牢固，安全措施落实到位，安全工作真抓实干。

④爱护机械设备，生产环境安全有序，设备完好率达标。

⑤全面完成生产任务，两个文明建设成绩显著