员工培训经理培训.pptx

员工培训经理培训汇报人：XX2024-01-13培训经理角色认知与定位培训需求分析与计划制定培训课程设计与开发培训实施与过程管理培训效果评估与反馈员工培训体系建设与完善contents目录01培训经理角色认知与定位培训经理职责与权力职责负责员工培训计划的制定和实施，组织培训课程的设计和开发，管理培训资源，评估培训效果，提供培训咨询和支持等。权力有权制定和调整员工培训计划，分配培训资源，对培训效果进行评估和反馈，提出改进意见和建议等。培训经理素质要求专业能力沟通协调能力创新能力团队合作能力具备培训设计、开发、实施和评估等方面的专业能力，熟悉培训理论和实践。能够与员工、上级、下属等各方进行有效沟通