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演讲：________

工厂领导干部安全培训讲话

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日期：______年_____月_____日

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工厂领导干部安全培训讲话

一、班子成员团结一心，努力学习提高自身素质，抓好职工的培训

工作，建立健全各项规章制度并把它落实到实处，作到奖罚同步

“以人为本安全发展”这句话充分说明了人是做好安全工作的最重

要的因素，提高人的素质是把安全工作做好的前提。因此做为煤矿的中

层管理干部把集中学习和自身学习放在安全工作的首位，这是一个企业

兴旺发展的需要，这些工作做好了才能把党的安全第一，预防为主的方

针可理解的更加深刻，生产中才能杜绝违章作业，违反劳动纪律，违章

指挥的三违现象发生，增加遵守各项规章制度的自觉性，把干部职工全

面引到学习安全知识，积极参与安全管理把各项工作执行到位，这是解

决安全问题的关键所在。

俗话说：“打铁首先要自身硬”，做一个中层干部的管理者首先有

丰富的安全管理知识，对各项管理制度、政策要模范的遵守，要以身作

则，身体力行，诺言要言必行，行必果，坚持终身学习，只有管理者以

身作则，言行一至下属才会心悦诚服的接受你的领导，没有学习力就没

有竞争力，也不能适应时代发展的需要，因此在学习安全知识方面决不

能走过场，只有实实在在学习有丰富的安全知识才能对自己的下属进行

培训教育。

随着用工制度的改革大批农工经过几年的锻炼已陆续走到领导的

岗位，虽然他们有一定的实干经验，但许多安全知识和技术知识仍有待

于提高，抓好干部培训是一项长期艰巨的任务，中层管理干部的素质也

是千差万别，对培训也要分们别类有计划、有针对性，切不可千偏一律

同时学习要坚持持之一恒，决不能走过场，甚至认为学一点就万事大吉

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了，其实这是一种严重的错误，很难适应形式的发展要求。

从我队几年的培训经验来看无论是干部工人取得的明显标志就是

培训与不培训不一样，对安全知识掌握好的与差的不一样，做为一个中

层的管理干部自己多学习多掌握技术知识，要站在高度来认识抓好自己

学习和培训，利用自己业余时间学习《安全规程》、《操作规程》、《作业

规程》，多学一些典型的事故案例，坚持集中学习与个别辅导，对不重

视学习人员要采取强制学习并给一定经济处罚，如每少一次罚款50圆，

对学习优秀的人员要给一定物质奖励，对待工人的教育上要有新方法，

无论对技术高的工人和素质差的都能够理解和接受，如我们在讲解一个

典型事故案例时为了说明一个安全工作要常抓不懈，防微杜渐，克服麻

痹大意和懒惰情绪，讲了我矿的一个运输事故案例，82年北二大链埋人，

以后随着时间的推移几年时间里没有发生此类事故，人们的安全警惕性

有所放松，坐大链又开始抬头，到了xx年北三大链又发生了一起埋人

事故，究其原因主要是安全意识不强，不执行严禁“扒、蹬、跳”措施。

同时也说明这样的简单的道理，一次违章不一定导致事故的发生，但长

期违章必然导至事故的发生，通过这个案例对干部工人的教育较大，简

单易懂，也使干部职工改变了那种安全要靠别人去管、去监督的不良习

惯，达到了让我安全变成了我要安全的教育目的，在以后的工作中自觉

的执行各项规章制度。

其次做为一个中层尤其是一线生产管理干部时刻要牢记违章指挥

等于间接杀人，从我矿的“525”事故说明了这一点，由于当时的工

作面有隐患不具备生产条件，当时工人已撤到安全地点，队长到场后一

句话干，由于违章指挥造成一起顶板冒落事故，瞬间就夺去了×××名

矿工的声命，给受害着家属带来了痛苦，影响了生产。因此做为一个中

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层管理干部，直接指挥工人生产，自己首先要有丰富的管理经验和技术

知识，正确行使自己的职权，同时要让工人真正形式，行使安全一票否

决权，要经常对职工安全操作和行为进行考擦分析，对上级下发的文件

干部要首先学习理解，并及时对工人进行及时传达和学习。现在从我们

综掘四队安全培训情况来看，安全工作已深入人心，经常对职工安全操

作和安全教育对搞好安全生产起到了重大的作用，安全工作有了保障，

也